面经详情

（1）一面就是一个常见的群面，当时我的面试话题是分组辩论，题目是合作和竞争哪个对于企业发展更重要，不需要刻意当Leader什么的，能说上几句话，阐述清楚自己的观点即可。 （2）二面：一对一，简历面，其实是一个面试官根据你的简历对你进行一个职业挖掘的过程，销售岗位会着重关注你的社会实践和校园的社团经历，有没有组织过大型活动之类的。 （3）三面：一对一，主管面，大体上的面试内容跟二面相似，主管会根据简历问你一些他感兴趣的问题，还有就是会考察你对华为的认可和了解程度。 （4）英语测试，口语和阅读。 ...查看更多

面试我的人挺好的，聊了一个半小时的时间，主要做钢贸行业ERP软件，简单自我介绍，然后就是聊聊以往的几份工作，聊的也还不错，销售部的也才几个人，没有渠道，都是直接对接终端客户，前期需要陌拜，公司也有合作案例。薪资这一块阶级式，分4个等级吧，每个等级相差700，出差的话车费和酒店费正常报销。 只要你有单子，公司还是给予支持，多远都会派工程师过去配合，虽然通过了面试，但是我还是没有选择来。如果是刚毕业的，可以过来学习学习。 ...查看更多

1.海外销售岗位，测评过了后29号通知周一在广州一酒店进行群面； 2.提前十几分钟到达在候场区等候，比规定时间延后五到十分钟。U型桌三位面试官扮演谈判对象，两组成员随机坐，五人一组作两个竞标供应商。压力面，面试官会随时提出问题条供应商毛病，需要谈判者逻辑清晰，情侣稳定，不急不缓。不要像我太激动了； 3.结束后面试官会问大家有什么感想，对自己对成员。然后留下了对方组两人进行后续，其他人就回了，估计留下的会进入下一轮面试。 ...查看更多

是日本人开的公司，就是个打骚扰电话的岗位，不同的是主要对它产品有兴趣才去面试的，了解一下。首先呢，初轮面试那个人事姐姐很和善，肯定是上过大学的人，跟你交流是没有障碍的面试完后说主管在开会，要我等她个小时。 接着来了三十多岁戴眼镜的女主管，她以很**的方式把你问倒了，首先简历上很清晰的名字*，她进来读成了*，"是xx*，对吧？"接着是全程冷面，我知道这个女的不对劲了，她是带着损人心态面对应试者的，她学历水平大概只有初中，我连我简历上写得工作内容是什么都不知道， 她问我又没过做电销，她竟然连简历上的某某公司外呼专员客服是内容都不知道是什么，接着又问你知不知道她们公司做什么，当你是来白撞。 希望你们不要遇上这个女的，她肯定是每天面试很多人，又被逼业绩，出现精神疲劳，希望您们去的话别遇上了这个女的，遇上了没关系，要立刻调整思维，开门见山跟她说话，她不是带着交流心态的，她脑里列好了选择题，你答错她就KO，你差评呗。只怪自己没有做好心理准备，会遇上个***的，自己没有及时把智商往下调，跟她达成交流，这是我一次交流的失败。 ...查看更多

我是通过校招进去的。初面是HR在学校进行的面试，主要先是自我介绍，简单问在学校的经历，问了对隔音行业有什么了解。二面去了公司面试，面试官是我的上司，销售总监。详细问了，我在校期间做了什么。问问什么想加入这家公司，可能由于我是TOP10高校出来的。即使我答得不怎样，还是通过了面试。...查看更多