面经详情

HR无故调试,为难你,另外有套方案的嫌疑
面试的是品牌策划的岗位,一共两轮。首先说一下地点,在顺德一个偏僻的位置,打车过去的,交通不是很方便,考虑来这里上班的请需要考虑一下。第一轮面试,应该是这个岗位的直属老大,聊了近一个小时,自我感觉还挺好,专业的知识和经验也都分享给了对方。对方说有两个考量,专职(在这里正式上班)和兼职(考虑作为外包外援的形式)。让我回去之后给他们写一个年度品牌推广的方案。写了之后发给他们,通知二面。第二轮面试,集团的HR总吧,问了一些基本的问题,然后问我懂不懂抖音运营,给以账号我,让我告诉他们怎么运营这个号。我想说我面试的是品牌策划,不是新媒体运营,对这方便不太熟悉。然后就没有然后了。这个面试顺序也是挺醉的,难道不应该是先HR面试,再岗位需求部门面试?浪费我两天时间不说,后来因为HR的一个不专业的问题,把我刁难了一番。自此,这个企业被我拉黑。
Q:警惕这种还没进入公司,就要求写方案的,多半属于套创意。

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