人事随便拉人,部门随便答应,对应聘者上纲上线,人事通过网络自己找上来的,工作内容要求英语,我明确表明说本人日语商务水平,英语就邮件读写水平,人事说和招聘部门确认一下,如需要会联系。过了一周,联系我说部门要面试,我还再次强调语言情况,人事说英语能读写就够了,他们也有和日本贸易。到现场一开始人事部给我面试,也提到了这一茬,也照实重复,也没问题,还算融洽。然后他们就把部门的人叫来,没想到完全变样了,过来就像审犯人一样,虎这个脸,说对英语要求高,问英语怎么样,也没听清我已经表示邮件读写水平,要introduce yourself,感觉基本黄了,也不惯着她,指正她我语言情况。好像是为了要出我洋相,特地把一个会日语的同事叫进来和我对话,顺利对了一波,人家说挺不错,但那人依旧说用不到,开会要用英语,不可能为我单独配翻译。那你对波毛线日语,你们人事可是确认了一周后联系的,确认了个空气啊,浪费我年假。还对离职理由吹毛求疵了一番,这是你们人事应该负责的事情,人事都没说啥。。最后还玩起了手机。顺带一说前台不管事,要直接打电话给人事电话。...查看更多