面经详情
匿名用户
面试了职位:咨询部助理
确定通过
围绕简历,会有案例分析
HR面之后是经理面,经理面主要围绕简历经历发问,注重考核案例分析,考核项目担当角色,以及项目分析思路和逻辑,会有一点点压力面,总体简单
2轮
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Kathy
咨询/调研
感觉靠谱
毕马威 管理咨询经理面1.自我介绍2.为什么选择consulting3.职业规划4.为什么选择毕马威5.之前有一段行研经历,具体做了什么?6.实习收获了什么?7.实习中遇到了什么困难?怎么解决的?8.团队合作遇到分歧的时候,怎么解决?9.另外一段数据分析的实习做了什么?用了什么软件?10.反问
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2022-06-15 发布
匿名用户
咨询/调研
感觉没戏
线下面试一轮游。填完表先做case,应该所有人题目都是一样的,某市公交车运营亏损,分析原因、帮财政部设计调查方案及补贴方案。对这类题目还是不熟悉,按自己的思路拆解了一下。第二面是经理/总监面,挖了一下简历。然后阐述一下做题思路。第三面是HR主管面,问了一些简历信息,相关性,职业规划,喜不喜欢做咨询等问题。
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2022-09-25 发布
匿名用户
咨询/调研
感觉没戏
在boss直聘上得到了面试的机会, 加了微信之后沟通好面试时间之后,小姐姐说会有一个 一小时左右的笔试,应该就是案例分析吧,说就是实时课题不会很难.
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
第一轮电面,直接打电话进行英语口语对话,主要就是基于简历,主要测试沟通和口语表达,补考业务能力;第二轮做pre,提前给题目,要求任选角度做research,然后用腾讯会议做pre,ppt和pre都要求英文,做完以后会有中文的Q&A;第三轮是总监面,所有candidate都在会议室内,现场给题目,一个小时内做research和ppt,然后做pre,pre也要求用英文,别人做pre的时候也可能会挑出问题来问你,所有人pre完以后会有闲聊,比如比较喜欢的零售品牌、常用的网购平台等等目前已经入职
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2 年前 发布
看准58310
咨询/调研
感觉没戏
HR的声音好温柔嗷嗷嗷!!但是我可能因为口语要挂了只是简单的了解情况,并沟通OT的时间通过简历、Pre talk之后,HR会通过邮件发来一个测试链接分为三个部分,注意用英文作答。其他朋友说的很仔细了,我就不在此赘述。应该大致差不多,略有不同,我这边抽到的是关于烘培行业,需作答的问题分为三个部分,1. 访谈纲要;2. 访谈技巧(访谈中哪些问题可以修改或者追加、结合项目目标对业内人士进行cold call,你会以什么方式进行);3. 案头研究,我的是2021年中国市场规模前三的面粉品牌和烘培面粉品牌。1. 自我介绍2. 简历提问(这里一定要把自己的简历熟悉熟悉再熟悉,把自己做过的项目和工作都要捋清楚)3. 现场case study:我的是,怎么查到缅甸一年的火柴销售量,给出思路4. 英语对话:我的是,在primary research和secondary research中,你的优势和劣势是什么5. 告知录取结果DDL整个选拔环节专业、清晰、环环相扣,我感觉没戏是因为视频面试中比较紧张、最后英语对话的部分有点卡壳,而且结合前面友友们的帖子,我没有收到面试官发的store check,不知道是因为不太满意还是现在已经没有这个环节。
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2022-11-03 发布
匿名用户
咨询/调研
感觉没戏
1.面试分为两个部分:首先是人事,了解一下基本情况,介绍一下工作内容和薪酬;然后是看个人意愿,是否需要进一步与技术人员了解这个岗位(我选择了进一步了解)2.人事问到的问题有:(1)来之前有了解过我们公司吗(我因为之前没接触过这个行业,所以按我搜索到的简单进行了回答,比如公司做哪些领域的项目等,因为陌生,所以回答得很粗浅)(2)现在有一款产品,比如说治疗癌症的药物,让你去做调研,你会怎么做?(答:我会首先从这个药物本身着手,比如原材料、制造技术,然后再看它的适用人群,市场销量等)再问:那你会从什么途径获取这些信息和数据?(答:从医院这些用量需求大的地方着手)再问:那你怎么让医院把这些资料给你呢(不知道怎么答:可能会先观察一段时间,然后再找方法)HR:我们一个项目的周期很短,没有时间可以用来观察,所以我们常用的就是网络搜索和电话询问的方式去获得数据(如假装是供货商、购买方等)(3)还有问期望薪酬、有时加班能不能接受3.技术岗问到的问题:(1)大致分析一下现在的医药市场(一上来就把我问蒙了,没有给出明确回答)(2)你能胜任这份工作的优势是什么?到技术岗这更多的是我提问面试官回答4.关于岗位(行业研究员助理)大致了解是:(1)不管是做哪个领域的分析,对该领域的专业知识要求并不高(比如医药,跟你医药专业的知识程度关系不大),因为工作时会涉及多个行业领域,而不仅限于你学的专业(2)更看重的是对市场、对前沿的敏感度,自己能否高效沟通、获取信息的能力(3)基础阶段不需要太多数据处理、分析,所以对数据分析软件的应用没有要求(4)英语水平要求较高:要能胜任英文读(文献资料)写(撰写目录、报告等)的工作5.关于面试整体氛围很轻松,面试官都很和善友好,聊天式的面试,对我提出的问题会很耐心地解答,从中我对行业分析这份工作有了初步认识
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2 年前 发布
匿名用户
咨询/调研
感觉没戏
首先是线上笔试答题,一共十道题,根据原文信息作答,还挺简单的;过了一个星期通知线上视频面试,面试主要是问上一份工作干什么的,为什么选我们公司,对快消了解多少之类的,然后是简单的英文对话,最喜欢的快消品牌是什么并如何做好的营销。大概过了一天左右通知face to face,但因为我没有在本地所以约的下周面,中间为了面试自己掏钱买的来回机票,时间非常紧,因为我到的比较早,前台的人就让我去楼外面等着,(明明旁边就有沙发 难道沙发只是个摆设吗。。。)面试主要根据提供的资料在40分钟内制作PPT并汇报,因为舟车劳顿,再加上最近几天睡眠不好,在汇报中有的问题没有回答对,(具体问题不说了,主要是根据几个图标分析两个产品以及如何采取相应策略),汇报全程都是英文,大概半个多小时,一共三个人听汇报,两个中国人一个老外,其中有一个中国人一副司马脸全程都在打断我,问一些有的没的。汇报完之后又是简短的问题,比如说为什么选择我们公司,你对我们公司了解多少。。。 面试完后HR跟我说下周一通知我,结果我下周一问她到现在也没有回复我。要是贵公司找到合适的人能否说一声呢?连起码的尊重都没有,真的很无语。。。
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2 年前 发布
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