面经详情
匿名用户
面试了职位:暖通工程师
感觉没戏
三轮面试=第一次HR面试和专业面试+第二次面试
HR说面试有三轮,前两轮是你第一次去公司面试就会进行的,分别是HR面试和所属部门经理面试,我当时去之前完全不知道还有专业面试·····HR面试问的问题挺常规的,很详细,到你家里有几口人,干什么的等等。专业面试就是提问一些专业问题,一定要提前复习一下相关专业知识!但是一直没有说薪资问题,只会问你的期望薪资。
3轮及以上
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看准61244
暖通工程师
感觉靠谱
一面 人事打电话稍微谈了下,当时在出差,感觉还行就去了去的温江总部面试,有人事,人事总监,部门领导和公司副董,部门领导和副董是网络面试的开始就做了下自我介绍,还有一些工作经历这些问了很多问题,有部分真的是我的盲区,这个确实答不上来,这个可能和我以前的工作内容的倾向有差异,专业面上我的确要差点
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2 年前 发布
空谷幽兰
暖通工程师
确定通过
一面:主要通过人事部门筛选后电话面试,对求职意向,上一家公司的项目经历以及求职岗位的工作内容进行了交谈。同时验证了 简历内容。二面:部门主管进行岗位介绍和项目介绍,聊了一下,对工程行业及岗位的看法,最后是对长期出差及工地生活的适应性。面试算简单的,行业处于下行阶段,岗位缺人,不过岗位薪酬低于行业平均,工资+补助,两部分发放,公积金为最低标准,想锻炼自己和刷简历的可以试试。
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2023-05-22 发布
匿名用户
暖通工程师
感觉没戏
首先地点非常偏然后到9栋楼下上三楼前台签到,填个人信息表填完表交到前台后,前台会叫联系你的hr过来给你面试hr面试,问了简历相关然后hr说去沟通技术领导面,无果,应该也不会有下文了。能hr面完技术不面的我都觉得是在刷kpi。。。告诉我的理由是技术领导今天不在,要明天才回,不接受再视频面试,那就不就是88。真的希望贵司能够稍微介于自己公司所处位置,给予来面试的人一些报销之类的吧,不然考虑下视频面试也行,或许这个低分也是有据可依的。
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2023-03-09 发布
sdaubin
暖通工程师
确定通过
第一轮是筛选的十多个简历,组织面试的,HR和部门主管、经理参加的,问了一些换工作的原因,现场施工的流程,暖通空调注意事项。第二轮是剩下的5个人参加面试的,公司副总和项目经理参加的,问原来单位的工作情况,项目经历,特别关心我参与的在公司新拿地块旁边的项目,问了下项目情况。最后问了三个专业问题,答出来两个,有一个确实记不太清楚了,是专业公式名词。晚上人力打电话通知通过面试谈工资了。
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2 年前 发布
无名氏
暖通工程师
未通过
我是22年应届毕业生,面试的是华阳国际的东莞分部,我是长住广州,因为女朋友是东莞人,所以有意在东莞发展,所以投递了东莞分部,说回面试,面试由HR,暖通负责人和建筑负责人进行群面,建筑负责人给我贴标签,说我是独生子女,而且广州也可以发展为什么去东莞,我回答是交通方便,实际上两城市高铁距离不足半小时,因为是面试,我也没打算跟面试官透露更多的个人隐私(如图),导致我最终没有通过。对于喜欢先入为主给人贴标签的领导,我只能说工资再高也不愿意为其工作(实际上工资也没多高,且加班严重)
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2022-10-22 发布
匿名用户
暖通工程师
确定通过
1,公司项目主要是比亚迪厂房、游乐园(单体),其他建筑类型比较少,不利于个人长远发展;2,工作时间相对自由,考勤制度较严,加班需要申请,调休按2比1兑换(大概唯一的优点吧,加班相对少);3,项目改动频繁,尤其游乐园(华强方特),其他项目也是,个人感觉有点无原则底线(对甲方);4,项目管理较乱,各专业配合滞后(尤其结构专业),有些项目各专业施工图都完结了,结构才入场,简直刷新认知;5,拖欠员工年终奖,年底只发一部分,另一部分从年底拖到第二年底才发(中间辞职员工,有些年终奖直接蒸发了)
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2 年前 发布
111
电气设计工程师
感觉没戏
觉得还好吧,面试对我来说经验太少,就是看看什么情况,而且我的经验太少,本身不是很有优势
包含1个问题,0个回答
Q:想来想去还是觉得自己的本身实力不太行,应该主动学习,不要去想太多,还是觉得要自己努力去做好准备,先找个能实习的能学习的地方充实自己,然后再看情况吧
2 年前 发布
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