面经详情

半天完事，挺适合代码能力强(能手写)，有实际项目经验的同学 早上十点去，做了笔试题，六道题，半小时写完，然后下去面试官面试，问了下经历，然后开始讲题，因为题难度不高，每道题我都写了两个思路在上面，实现了一个思路的代码。问的时候问了下题目变种，也不难，一面过了。然后二面是做逻辑题，我感觉比一面代码更难。。也有道代码题，字符串简单处理。然后部门主管来给我讲题，带着我把逻辑题捋了一遍。过了。...查看更多

应届毕业生不建议过去，老板不会要。没问技术点，基础的也不问，直接上业务流程，需要能够独当一面的人。整体还好，没刁难，就是我感觉老板比较偏执了点，上来就问ssm框架熟练度如何，我说我学过springcloud，springboot，vue那些，就说我啥都学都不精不行，。。。我估计里面就用ssm框架做的，springboot都用不到，很传统。我问公司多少人，老板说几十个人，我就看到里面就一个男的和一个女的，当我问起时，就说我不需要管多少人吧干嘛干嘛的，还补充说他一个人顶十几个人（这个我觉得有点吹牛逼了，就一个传统项目没必要吹成这样，也没什么了不起的好吧，有点井底之蛙）。。。。。。总之，他不关心你学了多少，要你会熟练ssm，能独当一面，会设计、架构。最大感受：办公室好小，就一间小房间，比我大学宿舍还小，瞬间都没想来的欲望了。我是不建议过去，面试也是浪费时间。...查看更多

投了简历之后会给两道在线笔试题，做完之后才有去公司面试的机会，题不难。去公司之后会再发一张笔试题，做完之后开始第一轮面试，面试问解题思路，简历。然后发第二张笔试题，题是线性代数和概率论和数学逻辑题，一共8道，两道不会。做完之后开始第二轮面试，是部门leader面，问解题思路问简历。从早上10点半面试到了下午6。面试完后薪资待遇都跟我谈了，也明确跟我说面试已经通过了等人事通知入职。然而，过了几天后人事联系我说公司CTO要面试一下，去了之后就问了我第二轮笔试中没有做出来的两道题，没有问任何技术，从进去cto办公室到离开只用了5分钟时间就把我赶走了告诉我不合适。呵呵，我去公司跑一个来回6个小时的时间。...查看更多

Spring的原理，IOC时，如何解决bean循环依赖的问题？BeanFactoryPostProcessor的作用？BeanPostProcessor的作用？对象初始化得到具体的实例对象的时机是什么时候，以及注入的方式有哪些？构造？Setter？ 　　　　　　项目中有进行重构迁移的操作？这部分怎么解决的？数据如何迁移？全量迁移还是增量迁移？ 　　　　　　Redis中的数据扩容怎么实现？ 　　　　　　队列的实现原理？Queue的实现原理？如果数组长度都不够了，如何操作？是移除头部元素？还是扩容？又或循环数组？ 　　　　　　分布式事务的思想？如何实现？2PC是什么？TCC怎么实现补偿机制的？3PC呢？ 　　　　　　若有相互调用的系统，位于一个分布式事务中，若一个系统宕机了，整个分布式事务如何进行回滚的？逻辑怎么进行？ 　　　　　　CountDown（闭锁）怎么实现线程阻塞的？最后一同执行，怎么保证同时唤醒操作？ 　　　　　　Map的put方法详解？size方法怎么操作的？...查看更多