面经详情
匿名用户
面试了职位:出纳
感觉没戏
经理不尊重人,加班频繁
人力还不错,主管也还可以,经理相当不尊重人,说一句话都要打断,老北京了不起吗~各种看不起人,不知道以为要面试的是经理或者总监呢,各种咄咄逼人。加班直接说晚上八点开始打车报销,财务人员流动性这么大自己心里没数吗?又不是总部,一个SSC的部门经理不知道在装什么,不建议去。
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匿名用户
出纳
感觉靠谱
提前了半个小时到公司,人事小哥哥来接的。然后做自我介绍,问了离职原因,期望薪资,了解了些个人的情况,有没有了解过公司,然后给我介绍了公司的历史,目前的情况。然后是部门领导面试,问的问题都差不多,最后做了一道关于资金方面的题,让等通知。(没想到会做题,有点紧张。就把想法再纸上简单的画了下,没有写一个正式的结论出来。)
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2 年前 发布
花园雨伞仓库经理
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确定通过
简历筛选通过后,会邮箱发送测评链接,类似于考公题目,有时间限制而且很难。测评通过后会进行HR面试,之后通过的话再进行部门面试,由于去年底碰上疫情,都是视频面试的。问的问题比较常规,比如自我介绍,离职原因,职业规划,出纳岗位必备的职业素养,有什么要问的。资金组经理给人的压迫感挺强的。
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2023-02-17 发布
在等月亮和你
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感觉靠谱
面试分为两轮:首先是HR电话约面,了解个人基本情况,在离职情况 ,家庭住址,之前的职业经历等,确定双方有意向之后会约公 司现场面试;现场面试是财务高级经理和财务总监一起面试,问了很多专业的问题,是否能接受加班。财务上半月比较忙,加班较多,下半月好一点,可以调休,剩余加班时长可以核算加班工资。
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2022-05-30 发布
白日梦尽头
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暂无结果
一面 人事问了一些上家公司的工作内容,职业规划,感觉还行,当场二面了。财务经理和我大致说了一下职位工作内容,最后激励我初创公司一起努力,和公司共同成长。总体感觉一般,没有前台到处找不到人,公司规模也比较小,财务部门比较完善。
2022-07-20 发布
匿名用户
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未通过
1、电话联系了解情况2,腾讯视频面试,HR 2对1,自我介绍+问一答,问租房/自家住,离职原因,性格,职业规划,然后你有什么问题3、接着发来在线测评,都是性格之类,同事工作相处之类的问题+到公司去做笔试(全是专业问题)笔试+测评没大问题, HR 联系二面·4、视频面,二面比较难,多方在线面(总公司3人+异地公司领导2人)HR 会介绍面试官都是哪个职位,然后开始自我介绍,后面就纠简历上的工作经验一点点问,怎么做的,这里问的很深很深,是否了解贸易,性格优缺点,工作稳定性,会干多久。5、有的领导会让到公司去了解情况,大概就是聊聊而已所有面试全程录像,一般最终有3个候选ノ相关部门最终决定要谁,会对比看这几个像,通过面试就联系,然后再谈薪资,不通过就发短信邮件对学历要求比较高985211
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2022-04-28 发布
匿名用户
出纳
未通过
视频面试的,问了关于资金管理的问题以及工作中自己的工作经验。主管问的不是很多,大概就是不大满意。3-6 月是单休,然后财务还是要加班,财务主管认为我在以前工作强度不大,她可能认为我每天准点下班吧,不过我以前加班都是被迫加班,而且也没加班费,假期也没有。当天出的结果,不像其他公司没有回复,也不知道被拒的原因,但是问了加班强度能接受多少,明确说了工作日加班没有加班费,但我表示要有加班费。
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2023-04-15 发布
小小茜
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确定通过
财务专员 面试的出纳岗位,共三轮,都是一对一面试一面: 第一轮人事面,主要针对简历问题询问经验,以及为什么留在广州之类简单的问题二面: 财务主管面试,主要面试专业能力,询问了一些专业问题,都比较简单三面: 总经理面试,主要考察抗压和沟通能力,聊了十来分钟,项目领导比较重视财务工作
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2 年前 发布
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