面经详情

首先对方公司HR会给你发一个IQ测试邮件，测试不过就拜拜咯。过了以后再给你发他们内部的招聘文简历模板让你填写附上所有的学历证明。过2,3天HR会再次联系你通过并面试，当天会再call提醒，态度都很好。面试时间安排在下午2点半，等了没一会就进去了，有大概7个面试官坐在会议室里面，还有一个很大的屏幕远程面试（这个估计是总部监督面试的），整个过程都很轻松，面试官都很友善，但是我面试的岗位之前没有做过，只能说接触过，（楼主以前是银行柜员）回答诚实中肯，面试官一个个问问题，都会拿笔记录下来，远程面试的小姐也问了几个问题，感觉妙文国际环境还是挺高大上的，公司氛围也很和谐，公司这几年发展还是比较快的。心神向往啊！...查看更多

在校招群上看到了招聘信息，发现自己对商务岗位挺感兴趣，自己的经历也符合要求，当晚便投递了简历。过了2，3天左右，hr小姐姐打电话做了简单的情况了解，便约了面试时间。面试当日，先是hr单面，详细地讲述了简历上的经历，并展示了我的过往作品（后来因为我的流量有点卡，没加载出来），当场写了一段段文案，就通过了第一轮面试。因为主管当时比较忙，所以把几个通过第一轮hr面的同学聚在一起群面了。但是并没有像校招群面一样进行案例分析，而是在一起单面（基本还是hr面的问题），会问一些你对策划的理解，过往经验，会考察沟通能力和思维逻辑能力，哈哈，这种形式还挺好玩的，大家挨答问题，有种知己知彼百战不殆的感觉。因为我的表达能力比较好，个人经历也很丰富，过往作品也不错（厚脸皮），所以就被录取啦！...查看更多

一共分为四轮面试，第一轮是电话面试主要问问简历上的一些信息，还有介绍公司和岗位工作特性，询问是否能够接受；第二轮是初面，主要主要考察面试者是否具备良好的额沟通能力和是否接受出差、喝酒等应酬，第三轮是复试，为大区经理面试，总体面试过程比较快，容易被hr带着走，这轮面试一定要体现主观能动性，要勇于表达。终面是其他的大区经理面试，我没有进入终面所以无经验可谈抱歉。...查看更多

商务的女负责人，不仅面试迟到了半个钟，进去后还疯狂pua你，以领导训下属的态度一直进行嘲讽和说教，期间不断重复自己公司在游戏直播领域是第一，没人敢称第二。说没了解过他们公司是因为市场敏感度不足，业务能力匮乏？？？笑死，一个19年才成立的公司，口气大的和自己是头部公司一样？？？？不仅如此，该负责人还不断重复自己公司和抖音头部主播有深度合作，不知道的还以为主播是他们公司孵化的，笑死个人。该岗位实际想招ab类资源的商务，但boss岗位职责完全没写明，大老远把你叫过去凑kpi，然后迟到且pua你一顿，不愧是好公司👍🏻临走前还给你来一句，你去到别的公司面试，没人会跟你说这些的，只有我会这样指导你。hhhhh，笑死个人，典型的职场pua，只能说在她手底下干活的人真悲惨！对于这种不守时，且狂妄自大的负责人，我只能说呵呵，想去面试的你们就尽管去吧，去接受大师的pua洗礼...查看更多

面试“高级国际项目专员”，总体感觉不太好，一进去前台先让填一份申请表，然后HR兼前台（同一个人）先谈基本的福利待遇，然后让人等一个小时左右在跟部门经理面谈，但部门经理一进来让自我介绍完，就开始忽悠，全程一个专业问题都没问，对国内毕业的学生有偏见，一直在强调国人能力差，听了让人很不舒服！后面还来了一个所谓的总经理，未与面试者沟通直接背调！总体感觉很差，感觉不太尊重人！虽说该类岗位是对外项目交接，但面试过程中问的问题都跟岗位无关，全是无关紧要的生活问题，譬如为什么选择这类岗位，前一家公司离职的原因是什么，与专业能力无关！...查看更多

一面，HR 先了解工作经验，离职原因，问了一些比较挑战的问题。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，感觉挺有收获，希望可以通过。...查看更多

非常的顺利的面试：当时是HR小姐姐主动电话联系的我，约我来的，了解到妙文国际公司的业务在业内还是非常不错的，之前就在留意这个公司，没想到就被面试了，抱着了解一下的心态过来看看。一面：人事部门总监面试，我之前做的业务也是跟人资挂钩的，所以聊得就非常的开心，感觉对下及向上的管理上也做了些交流，感觉非常的专业，知识面也非常的广，彬彬有礼，沟通的很愉快。二面：商务总沟通，很有气场和阅历丰富的男士，交流了一些福利行业的知识和经验，得知对方也是一步一个脚印做到现在的，非常不容易，感觉平台也很有张力，机会不错，还挺期待的，最后沟通了薪资和团队，非常满意的一次面试！...查看更多