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面试主要看简历,简历要做好
面试挺简单的,他主要是根据你的简历提问你简历中的具体信息,然后会问你一些专业的问题,比如人力资源六大板块你喜欢哪一板块,然后根据你说的那个板块详细介绍。
Q:如果有员工想你倾诉薪酬低于他的能力,你怎么办1条回答

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