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面试了职位：会议活动策划

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没有把人当人的感受，或者根本不是公司，

上个星期一次浪费时间的面试，地址周围就是工业区，非常偏僻，周遭都是灰尘，交通极为不便，奉劝各位女孩子需要考虑了Hr非常不专业，问的问题都问不到点上，还自以为是，折磨地我实在没耐心接话了空闲期间去看过办公室和车间人员，居然还有光脚不穿鞋的，那海鲜味音响.......办公室人员素质很差，有在办公室大喊大笑抽烟最后Hr还问我约不约，我看了看她脸，我当面说了句，我都不会考虑你

Q：能不能为她设计一套完备的活动策划方案1条回答

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1、请你自我介绍一下。

包含9个问题，0个回答

Q：1、请你自我介绍一下。

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感觉当时去面试还是挺制度化的，大家基本统一着装，但是有很多人是感觉胸有成竹的。笔试组织了很多人考试，面试组织了很多人。一轮是大家在一起辩论一个问题，感觉只要大家能圆回来就没有问题。二轮是单独的一个HR老总见面，问了很多问题，都很好回答，没有压力。

会议活动策划

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很好，面试官吧和蔼，办事风格严谨，感觉公司氛围不错，欢迎有志之士前来加入，共同把公司经营好，，面试的技术问题都是公司业务相关的，很细节化，对技术发展良好，思维缜密的人有需求，希望大家前来努力工作。

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会议活动策划

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就问了一些基础情况，介绍了岗位具体要做什么，然后就是问是否能够接受岗位。

2023-08-21 发布

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1面是业务面，主要介绍下自己的工作经历，提供下场景问题，进行回答。后来过了4天以后是2面，也是电话面，说是30分钟面试，最后24分钟就结束了，电话是从杭州打来的。二面感受很不好，面试官很着急的样子，经常打断或者让我不要详述，让我节奏很乱。问题和实际工作经历差异比较大，不太好回答。后面估计是挂了，对这个面试的人也不是特别的能聊到一起。有下面的问题 1.简单介绍下你的工作内容 2.怎么和品牌聊给产品做定制 3.一个在做的时间比较长的类目，你是怎么做的 4.GMV下降了以后，你怎么做 5.转化下降的话，你怎么处理的 6.有什么失败的案例么。...查看更多

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题目难度还好，都是游戏中常见的提示语，面试的话一个leader一个pm一个hr，笔试通过，还在等待面试，面试大概范围hr已经提前告知，主要就是游戏，平台，本地化的内容，还要包括一段口语测试，感觉难度还是不小的，对基本能力的要求还是蛮高的

嘻嘻哈哈哈栖

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第一轮：1.10-15分钟录视频的试讲（拟定两个知识点、二选一）2.一到二分钟的英语自我介绍第二轮：1.组长发5套中考英语试卷、几个小问题、一份试卷的解析2.笔试（高中难度）&面谈提问交流第三轮：1.人事老师划题，直接讲题给总监听2.提问个人的一些情况

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