面经详情

一共三个面试官，一个是人事hr，一个是研发部女领导，一个是研发部男领导。人事hr小姐姐很好看，而且还提醒我整理一下着装，研发部女领导很和蔼，全程微笑。主要是男领导在面，一开始是自我介绍，然后问了问家庭情况，问我平时用多少时间在学习，我就说最近都是百分之七八十，他问我在学习什么，我就说在复习模电数电这些基础学科准备面试想关的内容。而后他问我身边的同学学习的时间有多少，我就说现在大四了，大家都很认真学习，也是百分之七八十时间都在学习。他问我为什么大四才学习，我就说不是大四才学习，他就反问我你刚刚不是说大四了大家都在学习吗？我就说是因为现在大四，有人要考研有人要考公还有要准备找工作的，都得好好复习，而且很多人都好好复习一年了。他仿佛没理解好我的意思，又反问我大四才学有用吗？然后我就没理他问他还有什么问题，他就才往别的方向问，然后全程也是在我没表达完自己的意思的时候就开始曲解我意思的问问题，后来问我晶体管有哪三种形态，要我画出来，我知道两种一边画他一边在旁边说这个问题没有本科生能答出来。我当时已经有点恼火了，因为我觉得他好像在玩弄人，好像我在求他给我工作，后面我就不想面了，草草结束就走了。慎来，否则和他共事的话我可能会越来越没自信吧。...查看更多

航天科工二院，深圳研发部，主要是搞UPS和新能源方面，在兴东地铁站附近，挂着很厉害的名字，实际面试时，面试官，眼神有问题，我去面试研发，问我一堆测试的项目流程，还怀疑我是不是测试出身，对人不信任，让人反感。问的问题也是莫名其妙。1.问环路响应慢，调节电容的原理是什么，2.电感调节感量，实际是调节什么？3.环路测试时，为什么要增益为0时，确定相位，为什么要相位为0时，确定增益，这不是测试规范嘛，你问我为什么要这样，我怎么回答？4.还有问你电源短路时，是什么原理，这不得具体问题具体分析嘛？5.问你变压器感量是怎么确定的？这**不是算出来的嘛？问的什么问题，不专业，最重要的是，周末加班，没有调休的说法，说我们这是G企，G企了不起啊，还想怎么压榨？这是我面试过，最差劲的一次体验。真实体验。...查看更多

线下面试，10点半到金升阳公司，开了一小时的宣讲会，宣讲会结束，安排研发和非研发进行面试，非研发的好像需要群面，研发的发了一份题目，5道模电的题目，10分钟完成，包括1.电容的作用 2.虚短和虚断的前提条件 3.变压器电压和电流的关系 4.增强型N沟道mos管符号和电极名称 5.反相放大器的电路图，笔试结束后会交上去批改，然后会筛选出一部分进行下午的面试，下午的面试有技术面，然后是HR面，最后HR会通知收到offer的同学...查看更多

三面一，一开始喊我去公司但是查了一下地址发现距离太远，后面询问了一下hr可以改线上面试，这点还是很人性化的。俩技术面试官和一个普通的面试官，我记得的大概是下面的，也答的不好：剩下的就是问常规的项目经历，做过的项目，理解，对于要面试的岗位的了解程度。非常典型的面试，我太菜了。...查看更多

面试分为4轮一面为技术面，主要是你面试的职位的技术主管面试你，一般问你之前做的项目，根据你做的项目问细节，比如整个项目流程，某个具体细节。也会二面是技术部门的总监面试，他不会问你具体的细节问题，主要问一些整个你之前做的项目的整个流程，看你是否很熟悉产品的整个研发流程。三面是公司的副总面试，主要问你未来规划相关的问题，还有对加班的看法（懂得都懂）。四面是人力的老大面试，会问你对良信电器有什么了解，还有你如果入职，你需要掌握什么样的技能。最后是hr找你谈薪，让你填背调意向书之类的。...查看更多