面经详情

岗位是猎头推荐的。 总共经历了三轮面试，包括LM面，PPT演讲+roleplay，总监面，三轮均为视频面试。一轮：LM面试 主要了解过往工作经历，离职原因，针对感兴趣的点发散提问，对MSL工作的认识，个人兴趣爱好等内容，相对来说比较轻松。二轮：面试官是MSL manager+MApresentation考核:给了两篇review，要求做成PPT，并完成15-20分钟演讲；role play:提前给了场景，按照预设场景拜访kol进行需求探询，时间大约10分钟；总体来说这一轮难度最大，是展示真正能力的时候，比较考察综合能力，需要花时间精力认真准备。三轮：医学总监面试 和第一轮的面试内容差不多，主要了解过往工作经历，个人综合能力，稳定性，解决问题能力等总体来说，三轮面试下来还是非常愉快的，从MSL manager 到医学总监人都非常NICE，当然还是需要好好准备一下，面试有一定难度。工作效率很高，基本面完后第二到三天就可以收到结果反馈，目前已拿到offer。...查看更多

先是直接去人事部报告，填写一大推表格，然后待通知，大约过了30min会到部门主管那里去面试，直接由主管来面，问的问题和专业相关，其他的都是常规问题，自我介绍，工作经历，个人性格；谈完之后还有笔试，主要考的是英语翻译（可能没个部门侧重点不一样），总的来说，管理层人员都还不错，也不会刁难人，很自然。...查看更多

工作地点是深圳，之前和hr进行了简单的phone screen（中文+英文），简单测试了一下英语水平，还有了解基本情况。hr效率很高，每个环节都有feedback，第二天马上联系我约了后续的两轮面试（以英文为主），分别是quantitative case interview和hiring manager interview，一个上午面完，在下一个工作日通知面试通过以及约定终面（与senior manager）时间，两天后通知面试结果时长：约1h面试官是这个岗位的senior associate，从英文的自我介绍开始，然后面试官会通过share screen的方式展示case，case的问题主要是计算体积、质量和运费，了解一下基本运算规则就好，case上任何不懂的地方或者是确认思路都可以直接问面试官，主要看思路是否正确，最后可能因为我不是广东人，问了一下在深圳发展父母的想法时长：约50min这一轮是直接经理面试，主要测试英语能力以及候选者与公司文化的匹配度，前半小时以英文问题为主，后20分钟切换成中文，包括面试官问的中文问题和我的反问（最后15分钟主要是面试官回答问题）时长：50min先英文后中文，主要内容是上一次面试的延伸，更侧重于对公司、岗位的理解以及过往经历的深挖由于我目前还是应届生，没有工作经验，因此除hr电话沟通，只有3轮面试，如果是有经验的候选者，会多一到两轮case interview...查看更多

通知是当天10点面试，我9点半到了工厂周边，工厂是很大，好多栋楼，人来人往，整条马路的人都是伯恩厂的，有密集恐惧的人估计会看了不舒服，由于职业是安全管理的，看了这么多的人感觉有点不太自然。说流程吧，首先到大门办理入厂牌，几个女的保安在态度高傲（真不知道她们有什么好高傲的）且磨磨蹭蹭的办了近5分钟才办好一个入厂牌，入到厂区后进到一栋三层的人力资源楼，从大概9:40点开始埴表、交表、等待、人力发试卷做题、交卷、等待……，一直等到11点半，人力妹妹说面试官上午要开会没空，让我自己先出去吃饭，下午一点半再过来（心里一万头草~马呼啸而过），好吧，毕竟远道而来也不容易，总不能负气返回吧（近2小时车程……），之后出去在周边找了一家快餐店点个餐吃了等，大概1点10分的样子又返回到人力资源楼。 又是等待，从1点10分等到1点40分左右，所面试的部门一个小女孩过来叫我过去另外一栋楼面试。 终于在1点50分左右，到达面试部分经理的办公室，经理好忙（电话一个接一个），大概10分钟后，开始对上话，面试流程：自我介绍、问答、各版块工作如何开展、薪资待遇等。 大概就是这样。 （得知单休、无公积金，一下就心凉了，后面的事就不关心了）...查看更多

面试的面试官，完全不尊重面试者，全程看手机，爱答不理，然后还说我们需要做视频的，但他们的职位详情里写的是海报设计，宣传册设计，修图，熟练ps，有医美经验，没有要求会PR    AE等这些软件，去了之后让等了好久，进去之后态度一直不好，特别尴尬，希望写明要求，不要浪费面试者的时间，做地铁过去1个小时，加上在哪等的时间就浪费好几个小时，我们的时间也很宝贵，希望面试者慎重选择，不要选这种公司...查看更多