面经详情

说一下这边情况，目前大幅度招人的是云智。谈的薪资构成分为30绩效和70基本工资，加起来等于你谈的薪资，周末加班双倍。出差补贴90。出差的工作时间8.30到晚上10点然后基本上周末都加班。一个月加8天超过4天的算调休4天的算双倍。收入还可以就累。流程不规范工作时间太长，作为开发岗最后的建议不想坑了同行...查看更多

、看你简历中提到处理过多次 JVM 故障，可以讲讲你遇到过哪些 OOM 的案例么？a、我分别把之前工作中遇到的堆空间、元空间、堆外内存 OOM 场景都讲了一遍b、按照如何分析、如何排查、如何解决、事后如何防范这个思路进行2、看你简历写做了线程池调优，能讲下线程池的原理以及做了哪些优化吗？a、业务线程池相互隔离b、根据 CPU 核数、线程池任务的 IO 耗时/计算耗时，设置合理的核心线程数，提升性能c、动态修改线程池参数，方便维护d、重写拒绝策略，保证任务不丢e、聊了一下线程池源码里的一些细节...查看更多

总结：HR流程处理很快，后面的3轮技术面试，第一轮的面试官知识量很明显不行，第二轮的不说话，我都感觉沟通不畅，第三轮的面试官感觉很不错。希望HR找面试官也找正常一点的，不要找一些沟通困难和业务水平不够的人来面试。第一轮的面试官是个前端，全写出来了。估计技术不行，就知道给我扣语法问题，关键是还扣错了。第二轮的是面试官上来直接说写题，全程几乎无沟通，而且找的东西奇奇怪怪的。最后只写出来了思路。第三轮的面试官很正常，沟通也十分流畅，而且中间我和他说了思路，他自己会理解后和我确认，避免当中存在误解的成分。...查看更多

1、问：你在测试中发现了一个bug，但是开发经理认为这不是一个bug，你应该怎样解决？首先，将问题提交到缺陷管理库里面进行备案。然后，要获取判断的依据和标准：根据需求说明书、产品说明、设计文档等，确认实际结果是否与计划有不一致的地方，提供缺陷是否确认的直接依据；如果没有文档依据，可以根据类似软件的一般特性来说明是否存在不一致的地方，来确认是否是缺陷；根据用户的一般使用习惯，来确认是否是缺陷；与设计人员、开发人员和客户代表等相关人员探讨，确认是否是缺陷；合理的论述，向测试经理说明自己的判断的理由，注意客观、严谨，不参杂个人情绪。等待测试经理做出最终决定，如果仍然存在争议，可以通过公司政策所提供的渠道，向上级反映，并有上级做出决定。 ...查看更多

公司的地点是在肇嘉浜路的均瑶大厦，面试了三轮。第一轮，第二轮都是技术面试，二面通过后，面试官让我和第三面的面试官联系，给了一个手机号码。奇葩就来了，三面的面试官说很忙，下午5点半后他会电话联系我。结果到了约定的时间，没有和我联系，公司索性让我在茶水台上等，等了半个小时，这个人才来，搬了一台脏兮兮的mac电脑，直接现场让做leetcode上的题目，而且各种刁难。本人也不缺offer，这个奇葩面试官如果觉得不想面试，索性直接说让回去等通知算了，何必呢。从下午3点搞到晚上7点，浪费大家的时间。再看看公司环境，非常拥挤不堪，一看就是各种苦逼加班的环境，公司有些员工看样子是加班太多了，在工位上打瞌睡。以上就是个人在这家公司的面试经历。...查看更多

接到面试电话其实蛮意外的，因为我说过初试的时候笔试题做得不好。不过初试的时候我有跟HR提过题出的不好，结果财务BP主管一上来就问了我对题目有什么想法。我就说了我的解题思路，主管应该是满意我的回答的，她觉得我的财务基础是不错的。但是呢，财务bp助理不需要做账报税，工作内容更多的是跟业务接轨，而且是新设的岗位，没有明确和成熟的工作模式，工作繁琐，所以在整个面试过程中面试官很注重应聘者的职业发展规划，工作偏好，工作能力，尤其是上传下达方面的工作。聊了半个多小时吧，我觉得录用的机会一半一半吧。面试官最后一个问题是如果发现工作跟传统会计脱轨严重，我会怎么解决？面试官说等候选人都面完了，会在一周内给我答复，希望我能考虑清楚她最后的问题。说实话，我现在也挺迷茫的，国内大部分企业的财...查看更多