面经详情

加班严重
公司大楼是新建的没什么人,面试有3个人一个部门老总,两个部门小经理,各方面其实挺好,难以接受就是老总问加班,自问每天义务加班1 2小时我也无所谓的,可以接受,然后老总侧着脸看着经理来了一句,我看小x(其中一个经理)平时都是2 3点才下班睡觉的,当然我的理解是凌晨,对不起我一时难以接受但还是很和气地问一下加班补贴,已经没说加班费这么露骨了,我觉得有偿的话我也能接受,然后答复就是绕过这个加班费的问题说加班会有调休的,隔离生产部才有加班费,企业文化企业文化无法认同,直接拍台,走人。最后,面试官还是挺友好挺和善的,都一直面带微笑,整个过程也很舒服就是一时认同不了这加班文化,还有就是他们很真诚我很喜欢,直接说部门不够人现在1个人要当几个人用,当然我都能接受,最不能接受是加班2 3点,这个不单只我劝退大部分人吧。

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匿名用户
项目经理
确定通过确定通过
第一轮人事、团队领导面,第二轮boss面。我去的时候说人事和团队领导不在,直接boss面。业务能力专业不专业不清楚,说自己是不良资产服务龙头企业,现在在转型自己收不良资产,各种diss的压力面。本来以为没戏,随便聊几句走了。第二天人事通知过了,给的是试用期2个月,5k无任何福利,转正要求是独立通过至少一个项目,还有这段时间的表现。独立通过项目意思是自己找项目,自己拉投资合伙(不是找资金,是拉投资),公司只给你出个名号?公司实缴资金80w,收的是单户资产包,体量才几十万上百万左右,没什么钱。19年年报显示7个人社保,现在也不过10几人的小公司,说是工作室也不为过。用这待遇水平和要求招人?如果是华融信达四大资管给这点钱,可能还犹豫一下,但是人也不会立这苛刻要求。原本面试完还在考虑,如果15-20k,该不该拼一把。结果是我想多了,5k哈哈哈哈。 直接回绝了。p.s. 1.公司在虹桥火车站,网上信息显示之前在普陀区金融区,公司网页已不可访问(处处透露着缺人、没钱)。2.面试中boss透露出很看好小公司出来的人,根本没有专人专岗的觉悟,不需要正规,但是要你什么都去做。估计入职之后各种p事杂事都会丢你头上,对个人毫无成长但是帮他省时省力。...查看更多
2 年前 发布

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