基本招的人都是送往甲方公司的,面试也是甲方公司面的。
基本招的人都是送往甲方公司的,面试也是甲方公司面的。公司特点是喜欢招新人、半新人,面试准备下过的概率比较大。外包公司,多少要看甲方的脸色,待久了心里不平衡多少会有点的。待遇非常一般,外包都是这样,主要体现在五险一金缴存比例上,这会影响扣税(工资-五险一金扣除=税前缴税金额)。涨工资幅度也很小。年终奖也是玩笑(拖时间,发一两千意思意思)。新人积累经验、工作技能可以待。能混上管理层也可以(不用干具体活了)。待久了还是尽早跳槽吧。
Q:会问工作经验、项目经验,对甲方公司的了解等。
问技能,简单问知识点3条回答