面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过
太龙商业照明有限公司
首先是自我介绍,刚开始技术总监还没来,我就先跟人事闲聊一会,大致互相了解一下,然后总监来就开正式面试,首先自我介绍,我介绍了一些自己的经历,项目经验,然后总监谈一下技术层面的东西,紧接着职业规划,然后就谈薪资了。
Q:1.在大学有没有举办什么活动 2.在班级或者院里有没有担任什么职务 3.对mvc的理解 4.说说在编程过程中遇到的困难
1对1面试
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5906
Java
感觉靠谱
一面 自我介绍,项目问题。Java基础知识,数据库悲观锁事务,链表数组……手写翻转单链表值,不难。基础知识。线程中断等问题。求n个节点单向链表上的中间值,假设是奇数个。给定1-100递增值,取其中99个元素放入99个位置的数组,求出没有放进去的那一个值。总体感觉比较简单,可能是初级岗的原因,没太深入问。最后人事谈了下工资,估计是要高了没戏。一般一年12左右可以去试试。
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2 年前 发布
aaa
Java
感觉没戏
下班6点后过去面试的,公司在北京金辉大厦。大厦4层以下都是商业街类型的,第一次去容易迷路,记得提前。公司在3楼,电梯需要按4(到达楼层是3).去公司稍微等一下就可以开始面试了,面了俩轮技术,感觉没戏应该是技术组长或者部门同事面的来的是技术总监,北京公司的负责人应该。先是自我介绍,日常开发的流程,项目出现过哪些问题怎么解决的。复试好多都没答到点上,
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包含3个问题,3个回答
Q:1. 自我介绍
2 年前 发布
6564
Java
感觉没戏
两个技术,一对二
包含19个问题,4个回答
Q:1.自我介绍,项目相关
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
技术面,各位面试者提个醒,这公司唯一的好处就是相对自由点,养老可以考虑。其他都没啥,工资业内最低水平,领导管理水平不行,他们没有专业的培训过管理,都是靠呆的年限堆积起来当领导的,更别说技术了,一个毕业2年的都比他们懂,过节无福利,基本没有团建,就一季度一次200预算的聚餐。重点是晋升制度,只能依靠它规定年限考核,即使你再优秀也没用,工资没有普调,只有晋升调一次,而且幅度就10%,大概2-3年考核一次。听还在职的同事说,这两年考核晋升答应给加的工资,最终只给加了1/3,有些还没加,但给他职位升级了。最后建议,要么去这公司就选择摸鱼,要么就别去。因为你在这公司做再多也没有回报,最多换来领导一句,领导挺认可你的,工作就一直堆给你,然后奖金也没有。摸鱼的人虽然可能给嫌弃,但起码不那么累。
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2023-02-07 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
1.面试报到抽签 考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证... 2.候考 考生抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束不许随便离开,有考场工作人员监督,上... 3.进入考场 按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请xxx号考生入场”... 4.答题 考生进入考场后,直接走到考生席,站定后向考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以... 5.退场 考生回答完所以题目后,主考官一般要问考生是否还有其他补充,考生此时一般回答无补充...
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2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
事情经过: 2021年1月份。我去面试微微科技深圳分公司的高级java开发岗位,boss直聘上给的薪资区间为月薪20-30,16薪。按正常来算,至少有32W的年薪。就算只按12个月,什么年终奖都没有,也是24W吧。 最后呢,经过2轮面试通过了,到了谈薪的阶段。 给了年薪上限21W的offer,他们的定薪是根据(过去一年的工资流水来定的,而不是你上家的工资)。 比如,你上家干了半年,有20K。上上家只有12-15的样子,干1年。 那么他们给你定薪,就是16-17的样子。让你降薪跳槽,这操作,是真的6。 我想说,你给不起钱,就不要挂这么高,这叫虚假招聘。 完全可以挂0-30,反正你们是没有下限的,只有上限。 感受: 真实经历,希望后面面试的朋友注意一下,仔细权衡,能避雷是最好不过。 出来3-4年,面了大几十家公司,第一次碰到这么狗的,完全不要脸。其他小公司就算给不起钱,出价也会在招聘的薪资区间内,再差也是最低价吧,如15-30,给15,16的样子。他们干的这事,没下限。 也希望他们后续能做个人,不要干这种事,浪费面试者时间。 另外,深圳这边他们公司只有20多人。业务的话,我很不看好,做内部软件,没有盈利模式。 我可以负责任地说,干这个项目对后续发展帮助不大。 实在气不过,浪费我跑两趟的时间,还给这种降薪侮辱的定薪,一生黑。
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包含1个问题,1个回答
Q:volatile的实现原理?ThreadLocal的底层实现等等
2 年前 发布
6727
Java
感觉没戏
面试官专业、但是自身java基础不是特别扎实。
2 年前 发布
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