面经详情

一面是hr小姐姐+部门领导轮流面，两位都挺客气，很尊重面试者，聊了有一个小时，和部门领导聊了很多专业相关的工作，当时了解到公司的人文环境很好，适合年轻人打拼，虽然要经常加班，临走的时候得到了部门领导的认可和鼓励，当时感觉是一次不错的面试经历，无论是否能够通过。出于对部门领导个人能力的信任，当时说给不到我期望薪资，我也愿意降低期望薪资，希望能进入公司奋斗。很顺利的没两天就接到了HR电话，说部门领导对我很满意，邀请我参加二面，二面说是HR的头头，好像叫Esther？于是再次请假参加面试，结果一直在问和工作能力毫无关系的问题，比如教育经历、星座，为什么不复读，不出国，文科和理科有什么不一样，高中校训是什么……问几个可以理解，但半个多小时全是这些问题，不care工作经历，不把人放在眼里的感觉。最后还问我频繁请假会不会引起现在所在单位领导的注意，既然知道有这个可能性，为什么还要特地把我叫过来问这么多无关的问题？瞬间对公司感觉跌入谷底。...查看更多

申请的是原料研发类的化学工艺工程师，但是实际接到通知的面试岗位是国内技术工程师，面试没有问技术类问题，就是做自我介绍之后问了籍贯、父母工作单位、意向工作地点，之后HR开始介绍岗位职责，是售后环节中负责处理药品仪器问题的工作，要在分配的区域经常性出差（省际），分配区域大部分是在西北东北以及东南沿海的二三线城市，我比较想留在成都或者重庆，就没有继续与HR沟通，确定不通过。...查看更多

公司主做意大利艺术留学的，领域比较细分，所以规模不大，人比较少，但做了十几年，应该业务还挺稳定的。比较有吸引力的是上班时间，九点半到五点半，中间休息两个小时，每天实际上只有六个小时的工作时间，周末双休。缴纳五险一金，不过转正后才会补缴试用期的部分。公司在汉街国际总部那边，地铁很方便，hr会先面，接着部门领导面，问的比较仔细和专业，最后有留作业。个人觉得作业部分有点过多，虽然用人单位也是为了招到更合适的人，但对于应聘者来说，这样的门槛会让其更容易选择其他公司。...查看更多

感觉没戏。有笔试。面试前看到网上公司新闻和评价，就不是很感兴趣这种企业文化。且面试过程中体验较差，感觉面试不专业，体现如下： 1. 口头做好面试后没有邮件涵也没有微信邀约涵 2. 到了面试现场多次联系hr无回复，只有前台小姐姐叫我做性格题 3. 面试全程未拿简历面试，只是拿个简单的刚写的应聘表，简历内的工作内容和结果估计都没看，简历给了个寂寞。 4. 应聘表要了一堆无必要的私人信息，父亲母亲兄弟姐妹爷爷奶奶的名字单位职位全写一遍，调查户口吗🌝这些跟我求职工作有关吗，一般只写一个吧🌚 5. 做题半小时，面试十分钟，最后离面试结束还剩20分钟，看hr连简历都不拿，问要不要给一份简历，直接说不用了，厉害🌚当然也有可能有我的原因。看到这个面试流程后，我就随便答答了。 明显双方无意向，不会有后续...查看更多

一共两轮面试，第一轮是在武汉公司这边，先做题，然后面试官根据简历提问，面试官好像是做技术的，面试官评价还不错，让等二面，二面是视频面试，由北京的三个人负责面试，面试时间挺长的，最后发邮件说没通过，其实到现在还是不太清楚人工智能训练师是做啥的。。面试难度不太难，感觉还可以，但是最后还是没有录取。...查看更多