面经详情

首先是群面，先介绍公司背景，过程很轻松，hr也很活跃，尽量让气氛轻松起来，然后自我介绍，这里一定要表现得自己很活跃，开朗。如果让人觉得你很难闷那就基本上要被淘汰。然后团队小游戏环节，要表现的很注重团队合作，很开朗，有责任，基本上都OK了。然后hr一对一，根据简历内容提问题。...查看更多

需要三轮面试，一面是群面，回去等通知，我当时等了一个月才通知我。二面是部门经理面试（一般一面过了会问你想要进哪个部门）三面是店长。因为赶上群面那天有事，向HR申请改时间面试，所以面试当天是二对一面试（听说群面需要参与问题抢答还有做游戏的，要求比较高，一定要积极还有表现出自己喜欢运动，有独特的思维，但切忌不要太过于个性，，毕竟迪卡侬还是比较喜欢“听话”的员工）先中文自我介绍，再通过你自我介绍的内容中提问你一些问题，比如你喜欢运动，就会问是你哪一类，为什么喜欢，运动频率。当时还问我觉得自己的优势是什么。然后听说我读的专业接触英语较多，所以让我来一段英文自我介绍。我是通过面试了，整体感觉还可以。...查看更多

我的简历是投了差不多2个星期才被HR发现 说是HR，其实就是部门经理 似乎是商场的部门经理自己负责面试招人，并没有专门负责招聘的人 （一想到这里，又有种不安的感觉） HR给我打电话的时候很热情，还给我发短信确认面试时间 后来临时变了时间，还特意给我打电话，生怕我不来似的 我想这人还挺热情的呢么，当时印象还不错 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 面试的地方离我家有点远，但是我忍忍还是去了 反正一共是花了1小时40分钟才到 好吧这些还没什么，主要是面试的过程让人不太明白，还希望大家帮我看看到底什么意思 首先呢，这个公司做小组面试的时候居然把全职和兼职弄在一起面试 我真心不明白为什么会这样，我感觉就是HR对于面试不怎么重视 好吧，暂且就当是你们公司的特殊规定吧 自我介绍不叫自我介绍，要和旁边一个人互相做自我介绍，然后把另外个人的一些个人信息讲给其他人听，相当于帮他做自我介绍 我不太明白这个是考察什么东西的，难道是考察归纳能力的 （有些东西也不太适合告诉陌生人吧） 做完自我介绍，又让参加面试的9个人分成两组做游戏，踢毽子 谁能告诉这个又是考察什么的，不会是考察什么团队协作的吧，我感觉比那种一起讨论问题的小组面试还要坑人一点 结果什么的就不说了，因为我也不知道这个HR是以什么来判断好坏的 这两个东西搞完之后，HR突然又挨着一个一个把人叫出去 结果呢，就是说什么今天辛苦你来参加面试，回去等通知吧　之类的话 话说你为什么不直接当着大家一起说呢，还要挨着说 你不嫌累么 还是说你想表达出你的诚意来感谢我们呢 我也搞不明白 面完之后，我对这家公司的印象瞬间就不好了 感觉被HR耍了...查看更多

网站或门店填好简历后一周内会通知面试，部门经理面试完后等待店长面试，一般来说就是你对企业的了解，你大学有什么难忘的事情，你有没有实习经验，上一份实习给你带来了什么等等，店长都很平易近人，不会刻意刁难你的。 当天难忘的是店长在开会，我和另一位小伙伴等待了两个小时，之后店长特别抱歉，还给我们买了肯德基，真的超级感动，在迪卡侬工作了三个月和很多优秀的同事在一起工作，真的很棒。 ...查看更多

自己在看准看了很多朋友的面经 这次到我回报了自己在智联投简历 一个星期后打电话来说要电话面试这个没什么  然后约时间面试 去到那里就开始群面 兼职 全职 管理岗的都在一起 首先店长用PPT来介绍公司文化 然后各自自我介绍 介绍过后就是做游戏 然后回到办公室 就给题目给你讨论 唉 就是营销的 怎么达到营业额无领导小组讨论 最后选一人回答讨论完后休息一下 就和两部门经理面对面面试吧 然后等通知 自己虽然是爱运动啦 运动这方面要答什么就给你什么 可是销售这种问题 额 跟没答一样 所以感觉悬悬的 ...查看更多