面经详情

职位要求很高
今天面试了市场专员的岗位,面试的过程中大家都蛮礼貌的,hr姐姐礼貌接待了,也介绍了公司情况。公司是做物联网的,在英国注册,公司刚刚起步,前几年老板一直在完善技术,现在开始准备做营销推广。 对市场专员的要求很高,首先要求候选人对人工智能有很高的热情,最好大学学的AI专业(这一点不太理解,如果学AI的大佬,为何要来做市场专员?)其次,要求对市场有特别高层次的理解,工作内容牵涉到市场营销布局,市场策略规划,传统市场渠道,新媒体渠道,媒体渠道等规划。我个人觉得公司也许也没有对市场策略布局有太好的规划。总之,公司的人很nice,但是个人建议不到2年左右市场部工作经验就算了,3-4年可以考虑下。总之祝大家求职顺利。

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市场营销
确定通过感觉靠谱
没有想到。。。。这样的面试都有,即使不入职,也会对自己面试历程起到极大的帮助       约面之前还有点顾虑,这般环境和地理位置下一家公司可以做成什么样子。当我进入公司第一眼看到是一眼到头的大厅,还有员工正在喧闹的讲话大笑。第一反应是我是不是走错地方了。然后HR走了过来带我到了会议室,这地方还算是比较正式,有了点面试的氛围,然后开始了我的正式面试。      初试环节是HR面,会问比较初步的问题,类似于之前的工作经历、团队情况、工作内容、离职原因、居住地址等等。最后HR对公司进行了非常详细的介绍,关于公司行业背景、使命愿景、发展空间、管理文化等等。非常专业和详细,让我初步对这家公司有了改观。原来公司在这里已经8年,即将搬公司到琶洲国美、并且有自己品牌运营团队。我也逐渐展开心扉讲述了我对于自己的职业发展规划,此时我感觉HR是比较认可我的,并让我稍等安排了部门负责人对我进行复试。      后续是部门负责人的复试,部门负责人第一感觉是比较亲和,微笑的问我关于行业看法和岗位专业能力等问题。不会让人感觉太大的压迫力,让人非常愉快地想跟她探讨交谈,不知不觉说了很多。最后我与部门负责人加了微信。      在部门面试通过之后最后一面就是人事部经理的终试了,问的都是关于价值观和基础规划、相关能力如学习方面的问题。这一关反倒是让我比较有压力,毕竟问题都是比较开放的,没有标准答案。让我有点担心会不会挂掉。哈哈哈我居然这么担心我会不会挂。整体面试下来我对公司的映像转变太多了,公司在不断奋力向上,并不断给予前线团队后备力量,我突然很想入职跟这样一群人做一件有可能会改变世界对于中国机械表认知的事情。     这也是我整场面试下来的有感而发,虽然面试结果还没给到我但是我学习到了很多,也明确自己未来工作的方向,专业上部门负责人对我的点拨让我感觉自己体系化认知变的清晰。最后期待公司的offer...查看更多
2 年前 发布

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