面经详情

一面 此单位除高层外都是劳务派遣！此单位除高层外都是劳务派遣！此单位除高层外都是劳务派遣！ 重要的事情说三遍！接到面试通知后，天眼查看是益民集团下面子公司，面试后告知所有岗位都是劳务派遣！面试官自称是战略运营中心临时负责人，是临时调过来的，所以问的问题基本不专业。之前岗位的人员是由于考上公务员马上要离职，所以是急聘！但不愿意加薪资！告知上班地点在青白江，但是一周有两三天在成都办公！ 面试后立马接到复试通知，回复因为在职，所以复试需要推迟一些，因为不可能连续几天请假；第二就是之前不知道是外包岗位，所以需要调整期望薪资。 之后再无回复，估计找别人了！...查看更多

首先是有幸得到猎头推荐，沟通一致后，猎头帮忙安排的面试，一面的面试形式是视频面试（需要下载zoom手机软件），hr提供的会议号直接进入就可以了，按照预定的时间，面试官准时上线进入视频房间，亲切的打了声招呼，然后请我做了自我介绍 ，自我介绍我也是有准备的 ，重点突出在前工作履历中的贡献，自身的价值和能力，前一天研究了滴滴货运的由来以及市场竞争和市场现状，并在后期的提问交流中有回答到。 面试官非常有亲和力，也有站在自身角度看待这个岗位的需求和工作需求甚至是工作状态，并与我应聘者告知了招聘信息之外的内容。一面共交流了近30分钟，感觉还不错 ，最后聊到期望薪资，未直接回复面试官，尊重公司的薪酬制度。并且面试官也在最后告知我会将简历提交给二面的面试官就是大区总，总而言之是一面顺利通过了，在等二面的通知。 ...查看更多

巨不好的体验，夏天将近40度跑过去！应了那句话，最怕人事Hr跟你谈业务！一个中年女性，上来也不自我介绍，自己主管的不是业务方向，偏跟你谈业务！                                               随意打断的面试者说话，我说了运营策略里面，价格策略，她说价格不能变！我说了服务做更好，她说服务不可能比别家好！我又说，去扩大企业回收，开发B端，她又说不可能！开发不了，别人都有固定的合作之类的！又问做垃圾分类目前不能收到废品利润的情况下如何运营！我说垃圾分类利国利民，抢占地盘才有获取利润的可能！也就是运营策略里面的内容运营！她又说“我们垃圾分类并不亏损呀，你对垃圾分类理解有错误”。这不是自相矛盾吗？是你要我从垃圾分类里废品价值这个角度去谈的呀！                               再说运营里面，价格和服务，开发渠道三个个层面的策略你都否定掉！那还玩毛，我又不是神仙，啥东西都不变化，跟其他竞对啥都劣势，就说人不行！而且随意否定和打断。当场我都想直接拒绝这场面试了，这么多年第二次有这个感觉。                                                         后面假装出去找业务负责人，转一圈，说再开会！然后说会尽快通知！你懂的啦～最怕这种人，啥都不懂，还要去把业务的关！还贼不尊重人，哈哈！   面试邀约的人，我刚进去的时候，就说我要出去！ 前台那就更***了～总之稀烂的面试吧！忍受力不好的不要去！...查看更多

公司地址是在一个商住两用楼里面，环境一般，进去的时候明显感觉氛围压抑面试是由hr面试，他们boss在旁边旁听全程干自己的事情，觉得不是太礼貌没有问什么难问题，主要是对过往工作的追问比较反感的是，boss上也没有给到很详细的企业信息，面试前给到的公司网站，但因为涉及的行业并不是大众2c业务，boss上来就问对他们公司是否了解，讲真如何了解？也不是什么知名公司，网上也查不到什么信息...查看更多

面试的是亚马逊运营主管，首先这个职位挂了很久了，一直没招到人还是钓鱼各自可以想一下。地址不说很偏，但是环境真的不好，各种箱子堆积，各种货物让你感觉到压抑，反正没有干净整洁一说。其次面试的是两个女的，一个带着笔记本电脑，一遍会记录，问的东西很详细，从打法到带人这块，还有具体的业绩过程。总体而言感觉就是套路经验的，放的薪资很高，估计约的人很多，你即便放她几次鸽子应该也会让你去面试，毕竟不要钱学到经验还是OK的。...查看更多

面试的看岗位，如果是副经理级别的，首先是人事先面试，之后是直属上司，之后是人力的负责人，最后有可能是部门负责人或者是营销中心的老大，人力主要就是会问之前的工作经历，应该是考量你这个人的培养价值、稳定性等方面。之后直属上司，这个主要是工作技能和经验，然后人力的负责人和部门负责人基本也差不多，聊的都是大局观的东西。...查看更多

到了公司对面就坐着同样面试电商经理岗位的，撞时。两大张正反两面简历要填写，然后就看对面随便填写就交了，他先去面试了。我写好等待面试，来了一个小姑娘说面试官在面试说先请别人给我面试。意思就是之前先写好的先面试，结果我面试时候来了个小喽喽，说经理在忙。但我也是态度很好的说了半个小时，满满四页纸根本不需要写，都没有看，全部口述了一遍。结束后说去喊下领导。结果过了五分钟说有复试再通知我。为什么同样岗位不同级别面试，我真是见鬼了，面试我的估计是个运营专员最多主管，我想说hr是为了完成kpi吗，搞半天负责人都没有面。而且我觉得我很出色发挥很好，我估计做过太多大牌以及太多优秀经验他们庙小容不下我。但是开车来回不要油钱的，最起码的尊重都不懂。...查看更多