面经详情

第一次鹅厂面试经历
1. 背景:受到疫情的影响,加上自己对职业选择的犹豫,没有早早地准备暑假实习,投递简历。直到6月末才意识到马上就要秋招了,暑假得找一份实习; 2. 腾讯秘书岗:虽然知道腾讯的暑假实习招聘很早就开始了,心里也一直觉得6月底已经太迟,这时候投递不大可能会收到面试邀约,但还是想锻炼一下自己。如果收到面试邀约就能获得一次面试机会鸭!选择秘书综合考虑了以往了实习和学生工作经历以及自己的性格; 3. 收到面试邀约:大概是投递了3-4天以后收到的面试邀约,邀约上写的是集体面试。收到邀约后开始刷各种经验贴,基本上都是自我介绍加无领导小组讨论的形式,准备也是往这个方向走的; 4.面试中:实际的面试是以问问题为主,面试官让我们一个个地自我介绍,然后问了一些面试常问的问题(具体就不透露了,都是比较常见的),这个过程面试官可能会要求用英语作答,但我感觉整场面试其实是蛮灵活的,面试官会根据你个人的经历和背景去提问; 5. 面试后反思:面试官有提到当天应该就能出面试结果,也强调通过的同学后面还会有多场面试,我到目前还没有收到邮件或电话,应该已经凉凉。 反思整个面试过程,其实自己回答问题时还是比较流畅自然的。但在介绍经历的时候可能太过于强调自己是如何领导团队,而忽视了自己和团队的其他成员是如何合作的,这一点对秘书工作来说还是蛮重要的,毕竟秘书做的主要是辅助性管理的工作。 另外就是,组内的其他小姐姐真的非常优秀,表现也很好,经历也很丰富,自己的经历相比之下比较逊色。面试过程中,面试官非常强调“性格“这个因素,多次让我们从别人说的内容中去总结他人的性格,也让我们总结自己的性格,所以想要面试的同学可能要考虑一下自己的性格与秘书的岗位有什么贴切之处吧。

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匿名用户
部门秘书
确定通过
对JD要有准确的认知与了解 一、面试准备 ①信息透露的主动权: 准备面试的时候会以网上看到的问答的形式来准备,但实际面试过程只有两大块,自我介绍和小组讨论,面试官不一定会问到那些自己准备得很好的问题。所以可能要把JD的内容更好地融合到自我介绍里面,把表达的主动权握在自己手里。②仔细研读JD: 向面试官提问:比较看重什么特质。 面试官:JD里面的所有特质。 问:没有侧重点吗? 面试官:没有。 所以对于JD,必须要重视,他们不是随随便便地按岗位套路去描述的。 而且能明确感觉到他们招进去的人是希望马上能用的,所以这些JD符合度越高,对于他们来说就越实用。二、面试过程①自我介绍: 10人群面,我在第7个。 我会简单地把面试官对前面的人的问题记录下来,然后心里做一些打底的回应准备。 不一定会用上,但是被问到了类似的问题也不虚。②小组讨论: 分成3组,分别就职场氛围、管理文化等场景提出相应解决方案。 15min讨论时间,推一个人进行主要表述,其他人补充,如果没有补充面试官会直接发问。 同上,表达主动权要掌握在自己手里,如果有合适的表述点一定要主动讲。等提问会非常地被动,且有可能撞上自己不熟悉的内容。 最后小组自评和互评,组内需要统一意见。三、对职位需求的理解 ①综合能力要很强 ②上述能力要能落地 ③主动的同时也要有团队精神...查看更多
2 年前 发布
7770
安全中心科研岗
确定通过确定通过
应聘的是安全中心科研岗首先看到了公路院官网发布的招聘信息,要求用邮件的形式把文件发给单位。然后投完了简历和成绩单这些以后等了大概一个月不到来了笔试通知,考的内容是大概45道选择题和两道材料分析题,最后一篇800字作文。选择题包含时事政治几道,还有和交通相关的政策几道,然后是数学(初中水平),接着还有一点逻辑还是词语理解。但是选择题是做完一道不能退回去;材料分析全部是和交通安全有关的问题。作文忘记了题目。由于本人在国外所以要远程监考,全程远程监考,就是电脑摄像头打开,还要再放一个手机在旁边做第二视角监控。接着过了半个月左右收到面试通知邮件,由于人在国外也是远程面试,面试的时候大概10个人吧一共,问的问题都还挺简单的,问的有:(这个是看看准上有人发这个问题,没想到我当时面试也被问到了,一个字都不带差的)接着还问了三个问题但是不记得了最后有个人问我最喜欢的学校的一门学科是什么以及为什么喜欢因为事先准备过competency based相关的问题,准备了50多道问题的答案所以感觉面试的问题都蛮简单。因为原本是用来准备面试四大和其他外企的所以准备了很多问题的答案。最后面试完了大概半个月通知被录取。...查看更多
包含4个问题,2个回答
Q:1. 做自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过未通过
年前投的简历,我都已经入职某管理咨询了在家突然接到面试邮件知道自己被捞了。反正很闲就准备参加着玩玩陪跑图一乐。群面主题是关于做一款基于QQ平台发展疫情期间甚至疫情之后在线旅游方面的产品。只要有点产品和商业sense就知道大体是结合VR的沉浸式体验(抖音深化版)和qq的社交功能(对接qq固有的微视,附近的人,兴趣部落功能,直播等功能)的云旅游视频直播交友分享玩法,疫情后期增加内容激励,旅游B端合作和直播带货(文旅特产)实现商业变现等等。所以我个人感觉门槛并不是很高。但是有必要吐槽一下现在的群面环境,不知道参加群面的是不是有19年找工作未果的小伙伴,是大家疫情宅家都憋坏了呢还是见识了19年招聘寒冬要“充分”把握机会呢,群面里抢话那叫一个酸爽啊。除了有位清华本硕的小学弟还能有理有节,组里其他的小伙伴真的是各种打断各种抢,关键抢还抢不到点儿上,我真的都快笑不行了。虽然也为他们这种行为着急但也不能明说,只能就着名义leader顾全大局提建议(话最多最能抢的那位,实际最后总结的产品框架毫无思路完全不MECE枝杈混杂也就图一乐)。经历了n次面试我想提醒大家,群面一没有分工,真不用听什么课程经验跟幼稚园小朋友一样傻傻抢角色,二话真不在多,一定要尊重别人的发言,每个人其实都有机会说话的没有必要抢,抢话和过于aggressive一定第一个被毙,当然如果面试官当年也是靠抢话当上hr的除外哦。最后祝大家都能找到心仪的工作,多参加参加面试了解了解不同行业生态也是不错的。...查看更多
2 年前 发布

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