面经详情

是来我们学校宣讲的，然后直接与他们人力沟通我想应聘什么什么岗位。他们和会记录，先是电话面试问的问题都很简单3个问题1 osi七层模型都有什么和tcp/ip模型简单对比下2 假如我访问了淘宝网大概会用到什么网络协议3记不太清了好像问路由器大概在osi模型的那一层吧 然后群面，口才还可以蒙混过关。之后就是一场笔试自我感觉很差。但是进了。。。之后就offer。面试官问的面试题：1osi七层模型都有什么和tcp/ip模型简单对比下2 假如我访问了淘宝网大概会用到什么网络协议3记不太清了好像问路由器大概在osi模型的那一层吧...查看更多

面试职位是产研线hrbp，面试体验糟糕来源于以下几个方面吧。1、楼主211管理学相关专业统招本科被面试官diss了，diss的原因是理工背景学的管理学专业（我实在不理解这有什么不能接受和要被diss的）；2、被问到目前有没有拿到offer，楼主如实回答面试一周有offer但是是家小公司，又被面试官追问公司名字，如实告知后又被面试官鄙视～无语…3、面试结束反问面试官提出的问题，给的答案竟然是以后能成为同事再探讨…（如果成为不了同事呢？出于对面试官的尊重你提问我认真回答，但对于候选人的提问呢？面试官就可以敷衍么？至少这样不专业的样子在我面试别人的时候不会出现。其实面试中途就已经对这次面试感官很差，很想赶紧结束并判断这个团队并不适合我，但还是在面试官提问后认真回答，总之就是各种感受不到对人最起码的尊重）面试是一个双向选择的过程，其实贵司hr真的没必要在面试环节砸自己的雇主品牌的…...查看更多