应有两轮,一轮技术总监面。一轮应是老板亲自面。一轮主要是照着简历问过去的经历。面试官性格是内敛型的,说话不太多。公司主营业务是物流平台,就我试探的结果来看,应当没啥业务量,我问他们招了多少企业上去,他们顾左右而言它。也许正因为本身业务做得不怎么样,所以想借国家推供应链金融的机会,做这块。但问了面试官这块,面试官也答不出什么实质性的东西来,可见这块业务还在头脑中,处于概念阶段。所以,整体而言,现有业务量小,未来业务尚没有明确。处在这么一个状态。整个公司给人的感觉比较阴沉,气氛不是特别好。招聘上面,技术总监这边挂的产品经理15-16k,CEO Amy那边是15-30k。面仍然是技术总监这边面。我估摸着,这是个套路,15-16k没人去,就拿15-30吸引人。面试结束时,面度官对我映像应当还不错,估计我的薪资要求超出了他们的范围。所以,他在老板那里谈了10min才回来,最后估计跟老板妥协了,说他们考虑考虑。你懂的。...查看更多