面经详情

进去就开始笔试，一共就4道题：写出Java基本类型，写个单例模式，写个分页SQL，写个Ajax。从题目就看出这家公司不对劲，水平低到爆。然后HR面试，问清楚了，工资4k，五险一金还不是全额，比例是最低标准。就这待遇，HR还特别在意能不能加班，加班是常态，不能保证加班时间之类的，还问了能不能接受1个月的出差。甚至入职还有3个月的试用期，试用期工资是80%，没有五险一金！没有五险一金！说白了就是割韭菜。超低的薪资水平，不合理的工作时间，苛刻的五险一金，能招到的估计都是培训班刚毕业的，技术文档一看就是课设水平，如果不是落魄到不行，不建议浪费时间来面试。毕竟端盘子也有4000一个月，还带五险一金。人事面，我就溜了，惹不起惹不起。...查看更多

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

面试之前 面试官会在面试之前提前约你，给你一个个人信息表和一道算法题。让你在正式面试前发给他。面试的时候算法题是不会问的，据面试官说只是留个作业，看你用不用心。感觉像是技术+HR面，面试官人很好。因为我不是计算机专业的，属于自学Java，所以面试官没问我具体的问题，让我挑几个自己熟悉的知识讲一下，还问我写的项目用到的知识。然后主要问的是我作为非计算机专业的学生怎么看待和计算机专业学生的差距。面完之后感觉没戏了，结果等了1-2周收到二面通知了。二面是领导面试，就一个问题，“请你通过实际例子证明你能胜任这份工作”。因为我本身就没这方面的经验，只做过很小的项目，不知道该怎么说，然后领导一直在说我要听的不是这些。最后就不了了之了。...查看更多

面试前先做一页A4纸上的几道题，难度适中，主要考察JDK基础、复杂sql、算法逻辑等，半小时左右做完。面试问几个问题，同样是考察Java基础、sql语句、Java框架等，中间件用的不多。做自己的产品，新旧技术栈都有，旧的SSH，新的SpringBoot。技术要求不高，一年以上经验，sql语句掌握得较熟就行，主要是想要愿意熟悉业务、能长期干的。...查看更多

一共四轮面试：三轮技术面 + 一轮HR面第一轮视频面：首先是笔试，题比较简单，手写单例模式和合并两个序数组。然后讲自己做过的项目，问了项目中用得一些中间件redis、rocketmq的使用及其原理。后面问了下基础知识，集合，多线程方面的，也是比较浅。第二轮视频面：然后讲自己做过的项目，项目中亮点，以及常见的场景题目。简历上写了有JVM调优经历，所以也问了下这个。剩下的还没有面，总体上流程比较多比较正规，但难度是不高的。...查看更多

避雷重点:面试官说在他眼里只做后端的都是残疾1.到前台登记后说让我先写一份面试题，我写完之后前台人不知道去哪了，等了20多分钟才回来2.面试官根本没看我写的面试题，只拿了我的简历就喊我去面试了3.面试过程中全程技术没问，一直问我工作履历4.有争议点的最后一段对话如下:我说:之前公司用的VUE，前后端分离的他问:你会前端吗我说:会，但是一直做的后端，写能写，但是效率肯定没写后端高他说:我们这前端后端都要写，有客户端还要写安卓我问:您这边是全栈吗？他说:我眼里没什么全栈，只有开发，在我眼里只做后端或前端的都是残疾我问:那你觉得是技术深度重要还是广度重要？他说:你这才几年工作经历，就有这种感悟？你有职业规划吗？我说:面试是平等交流，我先问您问题的，您先回答我的问题我再回答你的他说:那你这样这面试就没意思了我转头就走我的感受:且不说技术会不会，从他这么不尊重人的话来看，这公司是真不行...查看更多

部分问到的问题如下：1.介绍BERT和transformer2.BN和LN的区别，为什么transformer里面是LN3.无监督学习的了解coding:1.两数之和1.1【返回index】 时间复杂度分析 1.2如果不用哈希表应该怎么做 时间复杂度分析2.编辑距离2.1 解法 2.2 用dp状态表回溯可以找到操作的字符串吗 （怎么讲，就是说，拿最后得到的dp表找到操作串），时间复杂度分析...查看更多