面经详情

首先是自我介绍，一般是一分钟的中文自我介绍，接着会有的就是分组讨论。面试官会提前准备好几道题目，分组完成后每组抽取一个题目，然后进行二十分钟的讨论分析，最后由每个组的组长总结组员的意见并组织发言，陈述完毕后面试官进行提问并进行意见交流。整个面试过程可能维持在一小时以内，总的来说还是一个相当轻松的氛围。...查看更多

第一轮面试，面试官主要就是聊简历，实习经历什么的，还会问你对薪资的要求以及职业规划，结果也是当天晚上就给了，觉得加班应该很严重，第二轮面试官可能对简历不感兴趣，3分钟结束，好像是不想浪费彼此的时间，象征性的让你问问题，也是不耐烦的回答要赶场下一个面试者一样，体验不是很好。...查看更多

第一次语音面试，问了一些问题，然后让在规定的时间内完成一个简短小作文，要求中英文，以及一段中译英。第二次当面面试，去了先填写个人信息表，然后做笔试，修改ps。然后业务主管问了一些问题聊得很愉快。第三次当面面试，见业务主管以及XX。 约了2:30面试，3:30XX才有时间面试，等了一小时，期间XX进来两次表示不好意思还在忙，请谅解，我感觉还不错，可以理解。但开始面试之后，第一句话是你的资料我还没看，第二句话你研究生这是什么学校？（一个做英美国家留学中介的公司如果连英国前10的学校名都说不上来就别做了吧），之后每句话都体现出趾高气昂与看不起人。面试期间这位XX接电话、发语音、跟业务经理聊天，到后面我已经不想回答她的提问，只不过为了保持manners勉强回答两句。到快结束的时候她还在说，我今天真的很忙，我是看你大老远来面试才进来2次跟你打招呼。意思是如果是其他住得近的人来面试，你就让人白白等一个小时吗？面试结束之后又留了笔试作业，我更愿意用那个时间来告诉大家我这次的面试感受。 ...查看更多

1.楼主面的广州公司，Hr电话面+用人部门现场面2.跟网上说的一样，问的巨细。包括Hr和当场面试。Hr面试时候，一边问一边狂敲键盘。会问你工作内容，怎么做的，指标是什么，组织架构，工作绩效等3.现场面试是用人部门，一直盯着简历上同样的业务来问(楼主也是电商平台)。死抠细节，要关键指标，问方案。态度相对傲慢，意见相左的地方，会表现得不屑。相关度低的业务，完全不在乎。4.感觉并不缺人，但又让你去面试，最后又不通过。5.网上风评很差，口碑很臭！一些职位，在网上挂了一整年了，还招不到人，还四处发招聘。薪资写得很高，就是吸引你去面试。拉钩上面，不发面试邀请，估计就是怕面试者面完后，写评论揭黑幕。...查看更多

离地铁口还是有一段距离的，公司在写字楼里面，一间很小的办公室，隔出总经理办公室，会议室，外面就是其他员工的工位，很小。进去就被领到会议室，水都没有一杯喝喝，然后外贸主管面试，一轮搞定，问了跟岗位有关的一些问题，感觉我OK之后，主管到隔壁总经理办公室讨论给我多少工资，难道之前就没有商量好吗？……转正前5k，转正之后5.5k+千分之一的提成，考虑到时做大货，不做RTS赛道，就算了。主管一直说他们是做大货的，似乎有很多货出的亚子，然鹅，我看到墙上业务的业绩，少得可怜……一天就几百美金，有时候还没有，严重怀疑是不是做大货的，产品也很单一，只有建筑材料的粘合剂，进去估计压力也不小，效果也不好做出来，就没去哈哈哈...查看更多

公司在茶行很里面的停车场的旁边的旧楼里面，环境有点黑店的感觉，公司是真的，但是环境也是真的不敢恭维，黑，小……想要办公室环境好点的朋友慎重吧，然后JD上面的工资虚高了，实际底薪只能给到四千。国际站做RTS的，表带皮带之类的半成品，公司组织结构非常简单，老板管了所有的事情，面试连接待的人事都没有，进去办公室说要面试，坐在门口的员工就一直指里面老板的办公室，让我自己走进去，连水都没有一杯，全公司不到二十个人，外贸部刚刚成立不久，业绩不明朗，就酱～...查看更多