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HR通知面试 主管面...
HR通知面试 主管面试
Q：工作年限 职业规划
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匿名用户
人事文员
未通过未通过
问一些办公室文员的基本素质是什么，办公室文员的具体工作是什么？在工作中如何处理与上下级的关系？谈一谈你的个人工作体会。自己的心态怎么样。
包含1个问题，0个回答
Q：关于工资待遇方面的要求。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过未通过
就是很简单的聊天 面试官很温和也很善良 聊得很愉快 工作环境很融洽 都是年轻人大家也很有爱，整个面试还是让人非常向往这个工作的。
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Q：说自己的优缺点，还有对应聘这个职位的自己的看法。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
首先是英文自我介绍，虽然我是英语专业的，但是我的口语不是很好。觉得还是有必要准备一份英文的自我介绍。然后面试官会针对简历提出相关问题，只要能自圆其说就好。接下来会让你举例你认为你沟通方面最成功的案例。
包含1个问题，1个回答
Q：举出能证明你沟通能力强的一个成功案例？
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
面试是集体面试。问的问题不是很难。我感觉蛮重视经验的。面试官也不多，有一个日本人。全程翻译帮助交流，我觉得经过翻译简化，会有一定的交流障碍。我觉得集体面试挺不好的。会被别人影响。也压缩了每个人的自我展现时间。虽然对于企业来说是省时了。但是对于企业挑选优质人才，这样安排是不合理的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
1、在招聘会上投的简历，然后第二天就要面试 2、面试来到广州华润三九的办公室 3、先是来一场辩论赛，辩论大学教育是否要以市场为导向。 4、然后正方和反方辩论。最后再进行提问，对于辩论中较少说话问他们为什么少说话 5、然后选出四个女生，说有些人可以直接晋级有些人直接淘汰 ，有些人要留下来再考量 6、留下来考量的人进行填一些个人的资料，接着是性格测试。看看你是老虎型 孔雀型什么的。 7、最后再进行单独地面试。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人事助理
未通过未通过
先人事部面试我，再是部门经理，然后老板面试，前面都通过了， 最后一关没有通过，面试的感觉还可以，主要是我没有经验。
包含1个问题，0个回答
Q：5年职业规划，最大的缺点，最自豪的事情。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
两轮面试，一轮是中方，一轮是韩方，最终都要通过总经理 问题还比较基本，但是会针对简历和实际回答追问 因为学的这个专业，所以应对还不错 但是……男生那个好像比较适合，被PASS了
包含1个问题，1个回答
Q：对公司的了解
2 年前 发布
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