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hr比较专业
应聘的是课程开发 问的问题比较常规:自我介绍、离职原因、对岗位的理解。然后给出一些建议 认为综合素质都不错,但是专业性不够强,课程开发跟我所理解的有一些差别。会保留我的简历,有合适的岗位会推荐给我说到这应该复试的机会不大,但是依然是很好的面试体验。如果工作经验丰富且专业性较强可以试试。

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匿名用户
课程设计
未通过感觉没戏
hr第一次交流时间:9月28第一次面试时间:9月29日下午6点。面试完面试官说会提供题目,让我做一份笔试。耐性等到10月9日,中间国庆假期没有打扰他人休息,恢复上班了还是没有给我笔试题目,所以我询问hr,hr说面试官没有跟她同步信息。10月12日,还是没有答复,再次询问hr,hr说还未同步。10月13日,再次询问hr,hr说催促一下,晚上终于给我发来了笔试。10月16日,将笔试内容上传给hr,表示收到。迟迟没有再给回复了。10月30日,我询问hr是否有笔试的结果。hr答曰很忙。让我去公司进行第二次面试。11月2日,我花了近两小时赶到他们公司,所谓最后一轮面试了,和他们语文总监谈。到了公司以后hr服务还是不错的,首先是跟一面的老师再次进行一个交谈提问。之后进来的老师,跟我聊的所有话题,提问,基本没有什么关于我个人能力的,都是围绕着我之前公司教研有哪几个部分,团队有多少教研老师,之前公司做的产品啊,各种。感觉就是打探别的公司的情况罢了!!!今天是11月27日,总之到现在为止,我还是没有等到他们hr关于二面结果的任何通知。不知道贵公司到底是业务有多繁忙,所以导致整个面试流程拖拖拉拉将近2个月!!!无语子,如果并没有诚心招人,不要浪费人的时间精力又面试又笔试,又赶去公司了好吗?面试者认真对待了,但是你们呢?连个结果都要一催再催???而且最后的一轮面试到底是什么意思呢?竞品分析?体验感相当差了,亏还是这么大规模的公司。对待面试者起码的尊重都没有,办事效率极低。来北京也面试了很多公司了,只有这家是最最拖拖拉拉,迟迟不给回复的。挺搞笑的,字节和作业帮都没有这么忙。恐怖真的需要检讨自己的办事效率和是否真正在招聘吧?...查看更多
2 年前 发布
袁雪
研发编辑
未通过未通过
前段时间接到电话,说是平台推送了我的简历给她,介绍了一下基本情况,问我愿不愿意要面试。我原本准备年后找工作,但是看距离很近,就答应了。虽然说是临时决定,我也做了很多准备工作,在网上查看这个岗位要求,甚至提前去踩了点,怕不认识路迟到什么的。提前到了面试点后,HR给了一张表让我填,当时旁边也有一个女生在填表。没有人来找我拿我的简历。表的内容相当于誊写一遍简历,但是是简单版且加上父母信息。填完后HR说会议室被占了,就在填表的教室面试。整个过程五分钟左右吧。就问了学校排名,留学费用,本地有没有房。唯一跟工作相关就是问我出国前的工作是做什么的。那份工作我只做了两个月,相当于出国前的过渡。居然不问我上一份工作,而问四年前的事情??全程无关我这个岗位,然后就结束了,问我有没有想问的。。。当时就觉得应该是没戏了,就确认了一下工作内容吧,HR就例行公事的说明天五点前等通知。从没遇见过这么敷衍的面试,虽说离我家就三站路,也让人感觉到极其不尊重。之前看面经说有笔试,也完全没有,亏我还准备了。。。...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:这是唯一会问我留学花了多少钱的HR,请问这是在考虑稳定性吗?可是该如何回答呢?
2 年前 发布

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