面经详情

已拿到offer，base 北京。 AWS Senior BD职位。前后经历过7论面试，先是沟通意向，了解概况。如果通过，进入Loop interview，五轮。基本围绕 14条法则，按照STAR原则进行陈述，需要准备大概10+个Case。每轮面试1个小时，还是要做一些准备的，要不然一个小时挺难的。面试结果给的也很快，基本在2-3天。最后需要陈述自己期待的薪水（total），提供以往薪水的paymentstate。希望大家能顺利通过。...查看更多

HR非常效率，周末投简历，由于我在北京，约的周一下午视频面试一面比较具体的聊了一下之前负责的某直辖市管理产业引导资金的业务中的资质/资金审批和协作，以及16年之后的行业标准制定的工作，包括工作中和行政主管部门的协作经验和向上管理的具体细节大概2个小时后，通知了我二面，当时另一家线上面试正在确定时间，因为快牛的HR实在是比对方公司效率高太多，先回复了我，所以优先接受了快牛的二面二面部门负责人，询问了我之前政府关系工作的工作思路，详谈了后续的整体工作内容，明确说阐述了公司的工作业务压力来源和发展规划，虽然有相当程度的外勤工作，但是对未来三年预期希望快速新的职业发展的GR岗来说，高强度的工作是非常值得期待的，完全确认了双方包含薪资、未来发展路线、工作内容的预期，实干且诚恳，感受到了对GR岗位的重视和对求职者的尊重HR和部门负责人都很有礼貌，注意细节，就此可以判断GR团队的专业性和管理风格确实如其所说，是强主导的核心部门之一，企业本身是做金融服务的，以目前的外部报告来看，作为金融配套服务的业务，结合现金奶牛业务提供的大量数据，是未来二级市场增值的核心突破点，本身的现金奶牛业务保证了现金流会比较充裕，抗风险能力强，从政府关系（尤其是保监会/银监会相关金融牌照的申请设立）和法务的重视程度来看，公司经营策略的政策风控识别体系及配套的政策容灾工具也比较完备，目前看来是一个十分健康的朝阳公司，期待可以入职后悔的是面试过程中，没有给面试官展示我对协作沟通工作中的同理心和细节掌控，比较遗憾...查看更多

简单记录下面试过程校招会看到的，是学校的实习基地所以面试感觉挺好的，很和蔼，没有问太多，公司还是挺适合培养新人的出差情况是比较多的，省内出差是单位派车，但是补助较少40/天🫤，市内是没有的，报销来回路费吧上班打卡，下班不打卡食堂午饭在8-13左右，晚饭不太行工作项目制，挺有成就感的，想要历练的可以来，会有大的项目经验kw项目也有...查看更多

要知道这是一家不算大的公司，主要做诱导多能干细胞相关的研究，我面试的岗位涉及公司药物管线的布局与公司重大发展策略，岗位base在北京，公司在北京的办公场所目前在望京，交通便利。面试我的是统管政府事务的主管，比较看重在医疗领域的过往经验和英语水平，当然所学专业也很重要。薪资组成清晰透明，面试时把自己想问的都问清楚就好。相比大厂的螺丝钉型工作性质，小公司可能更需要独当一面，如同我所在的部门还有市场工作内容，入职之后发现每个人的工作内容都由好几方面组成。总的来说，找工作首先考虑自己的需求，能否适应新的工作内容，找到共事的感觉，那就可以考虑是否接受offer了。...查看更多

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多