面经详情

面试耗费了我一个下午，算上坐车1:30-7:00，进去写4页题。之后技术面，面试比较基础。项目经理面，主要是问项目，了解个人情况。最后聊的还行，就是薪资问题。说是先去商量一下就走了。后面又来了hr，介绍了他们公司情况。这个招聘是去医保局驻场开发，20多人项目组，在静安，离我还是比较远，新项目，springboot。还有一些升职的渠道还是很正规的。但是薪资太低，比我期望低2k。之后她去说再找领导商议，让我回去等电话。...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱，面试官强势。不推荐去，面试的时候一开始就没问什么技术或者项目之类的问题，直接问了你的个人规划，在公司要如何发展之类的。然后因为面试官态度不友好，全程一副很拽的样子，仿佛去他们那里是你的荣幸一样，全程一直在刁难人，最后忍无可忍直接就不面了，直接走人。...查看更多

感觉靠谱。面试官nice，交通方便，沟通顺畅。收到面试邀请先在线答题，题型侧重考察基础，有较多的数据结构和经典算法的题相关的题，笔试通过后会有远程面试，内容都是根据简历项目和技术来提的，我的两个面试官都比较友好，问了dubbo和redis然后根据redis问了一个缓存设计的题，通过后有个带薪岗前培训需要到总部进行，期间会进行考核...查看更多

一面：电话面试，没有项目介绍，TCP三次握手，数据库SQL调优，重点问了JVM，CMS（优化，过程，聊的最多），类加载，双亲委派，tomcat类加载机制，java在JVM层次如何表现继承多态的，JVM内存结构 二面：自我介绍，画项目架构图，项目细节，为什么这么实现，分库分表（那些工具类，方案等），分布式ID（详细讨论了美团leaf源码），RocketMQ的事务消息机制，消息0丢失 三面：算法最长回文子串，redis的geoHash底层实现，RocketMQ事务源码实现，谈架构是怎么做的，三面没回答好 四面：HR，谈工作细节，待遇等...查看更多

volatile关键字，异步多线程需要注意什么，redis一致性，redis不同数据结构使用场景，缓存雪崩，zset原理，redis过期机制。内存淘汰机制，redis持久化 rdb aof，redis项目中遇到的问题。mysql慢sql排查，原因。jvm问题排查，组件，命令。jvm调优讲讲jvm 垃圾收集。除了老年代溢出还有什么出发full-gc，G1和CMS的区别...查看更多

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多