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面试了职位：Commodity Manager

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深圳的一家猎头推荐的...

深圳的一家猎头推荐的。先是电话面试，是同部门的一个马来人加人事一起电话面试的。全英语。问题： 1.自我介绍 2.为啥离开之前公司 3.离开后到现在这段时间干吗去了？ 4.举个工作上失败的例子，为什么？有啥收获 5.采购的一些基本流程 6.如何管理供应商 7.如何处理时间冲突 8.如何与供应商谈判，价格，帐期等

Q：深圳的一家猎头推荐的。先是电话面试，是同部门的一个马来人加人事一起电话面试的。全英语。问题： 1.自我介绍 2.为啥离开之前公司 3.离开后到现在这段时间干吗去了？ 4.举个工作上失败的例子，为什么？有啥收获 5.采购的一些基本流程 6.如何管理供应商 7.如何处理时间冲突 8.如何与供应商谈判，价格，帐期等

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结构化面试过程。五个面试官，两个记录员，问题有四道题，首先是自我介绍，其次你对这个岗位的认识，再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度，最后问了一个很蛋疼的问题，假如农民A的儿子没上大学，农民B的儿子上了大学，。。。。后面你应该知道了

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Q：都是针对岗位要求结合个人简历提出的一些结构化问题！好好研究他们的岗位要求，把符合的自身经历写到简历去就可以了！貌似我写了一些不相关的自身经历，MM反问我这些经历和他们的岗位要求有什么搭边？我觉得，面试时考察能力倒是其次，因为工作内容简单，只要你表现出很想要这份工作，表现出高的忠诚度，基本就OK！

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首先你要注意仪表，有礼貌，还有就是要有自信，策划专员会跟销售挂钩，眼睛毒辣的面试官从见你的第一眼都可以给你个初步的评价，如果你连自信这关都过不了，那你基本都没希望了。2、会询问你的工作经历，从你的工作经历中可以发现你是否适合这个岗位，也可以看出你是否有经验。

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