面经详情

投简历以后和我沟通面试，当时约的3月9日，但是发短信通知是3月8日。进去了给了一份信息表和两份问卷让填，填完后人事专员先面，再是人事总监面，前后100多分钟。两次面试都问了好些同样的话题，之前的工作经历，工作时间，试用期长短有否交社保，之前的试用期和转正薪资，婚育计划，未来5年计划……说是一面，可能还有二三面。入职：试用期2个月左右不交社保，自费做三甲医院入职体检。工作时间：每周工作5.5天（周六上午上班），冬令时8:45-17:30，夏令时8:30-17:30，午休1小时。...查看更多

比较正规，面试官人很好两轮面试，一轮是HR面试，一轮是部门主管面试。先是填写简历，之后是HR面试，主要就是自我介绍，家庭状况，职业发展等，不是很难。第二轮是部门主管面试，先是展示作品，然后面试官就展示的作品和工作经历提问，最后也给了充足时间让我了解公司的业务板块和薪资福利。总的来说，面试还算顺利，面试官重视你的工作经历和写作能力。...查看更多

面试前询问过一共两面，无试题，不要求相关电商文案经验，有较强文案功底也可以。第一面是hr 面，问的都是比较基础的问题，面试官不会抬头看你，没有眼神交流当场二面，但估计一面印象不好，hr 说部门负责人目前很忙走不开，感觉合适再跟我电话谈其他就是文案策划隶属于设计部门，该部门包含设计视频后期共15个人，其中只有1个文案，文案的工作量也可想而知...查看更多

避雷吧大家1.公司很小，地理位置也挺不好找的，是在公寓楼里面的，只有6个工位，公司两个人在（加上我三个人）2.进去面试，直接就给我一款产品，让我写关于该产品的相关文案3.写完文章后面试官就过来看了，她当时表现得挺满意的，说我写的挺好的，然后说之前来的几个人都写的她不满意4.我离开面试现场后10分钟左右问她大概什么时候出结果，对方说：“我觉得你写的挺好的但是我感觉不合适”5.我问对方能不能说说哪里不合适，对方直接已读不回，后面我让她把我写的内容发给我，她才回，不过是让我回邮箱地址 个人感觉，这家公司是来*稿的，面试前完全没有和我提过说需要试稿，而且是在对方的电脑试稿，大家避雷避雷...查看更多

一面 HR挺好的，比较和善，还给水喝，对岗位的了解很清楚，还有一些不记得了，之后是你对hr提问题。感觉不难！用人部门先让自我介绍，然后问了一些问题，一开始觉得用门部门不感兴趣，但是后面应该说到点上了，表情都不一样了。还有会说明公司加班多，不过是阶段性加班，不过电商公司加班很正常！还有就是加班应该没有加班费！双休！有师傅带，感觉不错，对新人友好！...查看更多

投完简历之后，HR联系我简单沟通了一下，第一轮面试是用人部门负责人，人挺不错的，聊了聊过往工作以及该岗位的工作内容。其实就是对方确认是否你可以胜任这个工作。【重点来了】面试过后几天，HR联系我提供作品，并通知我某个领导想要再面试我一下。我去了，那天没开车坐车一小时多到了，等了半小时，那位“领导”（男的）面试我了，简单了解了工作经历，问问我爱好特长，开始评价我了。【首先承认我可以胜任这个工作，说我第一还没有生育，第二因为比较宅人脉圈小，第三不是很了解他们那个行业，告诫我要多社交扩圈子参加活动巴拉巴拉】这么说吧，这位领导，我以前在上市公司、著名国内民企公司工作时，部门总监、经理没有一个不是因为觉得我的工作能力好和责任心强而录用我，而您，对一个面试人员没有起码的尊重，在这里指点比尔做人。我就想问，您配吗？您从见到我到我离开一共不到十五分钟，您是有多失败在我这个打工仔这里找优越感？别忘了，您没有收到公司里的人，就是您公司的潜在消费者。感谢您给贵公司败好感。呵呵。从业十年，也是第一次遇到这种人，希望大家引以为戒。...查看更多

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多