面经详情

投递简历后收到游戏化测评，虽然有分数但个人觉得侧重于考察性格。VR面的题目网上有，提前写好稿子多练几遍，说流利了就可以。群面先是英文的自我介绍+一个英文的小问题。自我介绍可以提前准备，小问题临场发挥就行。之后是案例分析，要求小组根据公司的经营现状来帮助解决遇到的问题，进行10分钟的英文pre（准备时间比较充分）。最后是单面环节，面试官的问题主要来自求职者的个人经历，考察解决问题的能力以及自身的优势。...查看更多

杭州分部，人事在上海，很奇葩的一家公司。邀投简历，约了18:30面试，到现场后联系hr，hr说让等一下（可能在联系负责人），过了好久（十几分钟）才给了业务负责人电话，让我直接进去找对应负责人，进去后找到对应负责人面试，一副高高在上的样子真是服气，可能觉得是面试约定迟到了这么久不开心吧，可惜的是你们公司的这个对接流程安排真是垃圾中的战斗机！ 面试问的问题也无关痛痒，详细职责还需要主动问，后面又问想要招什么样能力的人，面试官说我前面不是讲了吗，结果一问说的是职责的东西，带点脑子吧！事后人事还质疑业务负责人没看到人？无语了...查看更多

4399的视频面试游戏策划笔试之前就面试了，所以第一次面试可能有海选性质，面试官感觉强打精神的。对方的麦克风感觉有问题，声音虽然连续但是很小。我要求用手机再试一次，面试官没有让我的手机进会议室，就继续提问了。问题：你玩什么游戏？我根本听不清，所以既详细讲了mmo的经历，又列举了一堆游戏的名字大学里做过最有成就感的事情。没准备这个问题，想说游戏但我不是游戏专业的，没啥成就。所以说了社团活动，是团委的一次组织校级团组织活动的经历。这件事有什么亮点？我讲了活动的几个和一般团建活动不同的特色，然后强调了活动达到的效果，拉近距离balabala。反问，成就感的事情与游戏无关，是否合适？面试官回答：都可以。声音实在太小，很多东西都重复调试了好几次，体验很差，估计对印象分有巨大折扣。...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱，面试官强势，少于30分钟。我算是素质很好的人了，但我也想说什么laji玩意儿公司。办公室没有前台，过去面试没人理，环境就不说了，十来个人又脏又乱。 进去面试让我打开我手机的boss给他看是面试什么岗位，然后做完自我介绍就说你不是我们要找的人，总共不到五分钟，BOSS上要的简历，主动邀约的面试，过来说不合适，逗我呢吗？小公司做不大真的是有原因的，哪怕去创业公司也要选大城市的，这家公司真的就是做的不咋样自己还拽的要命。...查看更多

面试过程：7月初收到国泰君安的电话面试，是项目组组长跟一个正式员工一起面的，中间问了一些之前的面试经验，过程还是很愉快的，还有就是问了是否有投其他实习，学校的情况还有入职时间噔噔问题：开始是一个简单的自我介绍，中间问了一些学习成绩还有参加过的校园活动，再就是之前几段实习经历中做过的事情，以及感悟噔噔面试结果：通过...查看更多