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面试说的很容易要求低忽悠人去,去了要求高要求多
因为最近被短视频影响,很多做前期后期的人都容易遇到要求一条龙一个人七八个岗位,一个人一个团队的情况。我也遇到很多,所以去之前,我就老老实实说了自己具体会哪些不会哪些,并且发了个人作品链接。对方(企业法人)回复说问题,并且听到我说不会专业设备拍摄,说用手机拍摄就可以。然后去面试那天,一个女的面试,直接问平时有没有运营自己抖音账号,有多少粉丝,做过短视频运营没有。我说没有,她立刻就不想继续聊了,表现出不耐烦,想走。我去面试前,发过去的作品也没看。现场看我手机里的,不管是影视混剪还是兼职给别人做的淘宝主图视频。她都觉得不是很好,说没亮点,她们要的是短视频。我说我简历里根本也没写我做过抖音短视频,我聊天也说了我以前工作具体做什么的,也发了作品。那没做过抖音短视频就不考虑,为什么还要叫我来面试,为什么聊一两句就想让我走,来之前在招聘网站聊天怎么这一两句不说呢。她就一副嫌我烦的样子,催着我走。

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