面经详情

报的英语方向的全球运营专员，第一轮是专业面试，问的几乎都是岗位相关的问题，然后面完就来了两个测试，一个专业测试，另一个是心理和职业倾向测试。第二轮面试是hr面，问的几乎都是简历上的问题，几乎没有难度，还有聊了工资和就业地点。第三轮是总经理面试，就是了解为什么要选择这个岗位，如何看待压力，还有职业规划。三面完了之后hr又来了电话确认薪资、实习期和是否接受offer等问题，然后就让交成绩单，交完第二天要提交入职申请书，再等了两天录取邮件就来了，要在三天内确认。总体面试比较简单，除了专业面试和专业测试有点难度，其他都比较简单。...查看更多

从业人资管理多年，好公司、一般公司、垃圾公司都遇到过，所以很少评论，无非是个人接受度的问题，但是这家公司我必须得评论下，以免后来求职同道浪费时间。过程我不赘述了，除了不正规就是装修的像博物馆感觉高大上（装饰物，没有实物)，人员没几个，直接说荒唐点吧:1、画大饼，说自己公司多好，马上要集团化发展，以后待遇会很高，希望现在把薪资降降，尤其是试用期…………（实则这家公司发展多年，员工数不超10个，二年以上员工2人……）2、国家级保密单位，打印机都无法用，用的话得上级部门批准……3、员工背调公安机关来背调、出了劳动纠纷公安机关给处理…………4、要求你把之前从业所做的一切体系、文件等刻张光盘或打印成册交给老板，这样，老板才会肯定你的能力…………5、军工企业，生产飞机发动机的，为国家解忧…………这家企业刷新我的三观和认知了，一个业务部经理声称做过多年人事，细聊基本知识点，一窍不通，看其形象，结合上述话语……这就是这家公司最长工龄二位之一的、老板左膀右臂、主抓业务和管理的、连最基本常识都不具备的部门负责人。...查看更多

月的是下午两点，因为疫情的关系，需要进门的时候在门卫那边先填写一下表格。然后去前台报道，之后填写一下基本信息表。第一轮面试是，主管。先简单的介绍了一下自己，然后是专业问题，然后关于成本的相关经验进行的询问，还有一些关于个人发展潜力的问题。第二轮是财务总监，问的问题相对来说比较犀利，也很深入，整个人感觉气场很强大。...查看更多

投的需求分析师，最开始是HR联系，问我期望薪资，然后说比我期望的低。然后给我留作业，后来说作业通过。然后说要电话面试我。重点是电话面我的居然不是业务主管或者经理，而是和我同级别的人，这种感觉奇奇怪怪，和其他公司完全不一样。然后也没有问什么问题，而是把我的作业题深挖，告诉我这个题应该怎么做那个应该怎么做，然后我觉得自己回答的还可以，但是第二天受到HR说我不合适。…没有个人情感，纯属经验分析，大家自己品吧。...查看更多

1.注意自己的穿着需要是干净整洁即可，不需要豪华奢侈的穿戴。2.我们要能够提前15分钟进入到我们的面试公司的面试的办公室里面去熟悉一下，不然会慌慌张张的。3.需要主动介绍自己的工作专业或工作经历，要完完全全的体现自己的工作经验。4.需要了解营业业务，公司针对发展需要哪类的人才，自己能给公司带来的效益，又如何实现自己的价值。5.准备好自己的一个简历，可以有效的完成简历的一些自己的初步介绍。...查看更多

感觉靠谱。一共有三轮面试，目前已经经历了第1轮面试和第2轮的笔试，正在等待第3轮。按常规来讲，第一轮面试应该是简单的初面，但是我参加的这个第1轮就有45个面试官，非常仔细的问了好久，以至我以为第1轮面试是最重要的，谁知道参加完笔试之后，得知还会有一个终面。关键是说两星期内才会再通知你终面的事，真的是好考验耐性啊。...查看更多