面经详情

电话面试：公司的结构方向主管会先通过电话与你简单交流，然后互相都了解一下，双方感受都不错的情况下，再约面试。线下面试：线下面试，到公司首先前台会让你填一些基础信息表，填完以后部门的结构负责人会继续跟你沟通项目相关点，以及生活方面的事情，整个过程比较流畅，感觉也很和谐，好像有很多话题都聊不完的。后面，公司副总也参与面试，感觉良好！副总也很平易近人，话题也展现自己的大格局，以及对公司未来发展的期望！PS：因为是上午去的，面完以后快到饭店了，副总以及结构主管邀请一起去公司食堂吃饭，边吃饭边聊了一些生活相关的，气氛比较和谐。最后，人事会与你沟通相关事宜，并安排人员大概看了看公司的工作环境以及各个部门所处的位置。整体感觉面试流程比较流畅，面试官都很平易近人！还未入职，希望可以快速融入团队。...查看更多

一面 HR联系我说简历用人部门看过了，初步觉得合适，于是约了第二天视频面试。第二天按时间提前进了会议，结果这面试过程真的很**。1.说好的时间等了十几分钟没人上线，又让HR去催了才来。感觉是面试官忘记了这事。2.面试我开视频，对方居然不开。以前和最近也经历不少视频面试，啥总监老板的也见过，没见这样的。3.问题东一个西一个，问题没有什么层次也没有逻辑。4.针对技术问题，有些探讨，对方接不上来，明显感觉能力和准备不咋地。总结：应该遇到了一个膨胀的年轻工程师。没有诚意也没有专业性。希望公司部门之间确认好需求，不要浪费大家时间。...查看更多

我是三年前面试的东富龙，去了要笔试英语居然还有听力，无语，我十年经验近百的项目经验，面试个结构工程师你给我整英语听力？？我不知道搞这个的意义何在？？我是最近又他们hr在boss上联系我，想起这件窝火的事情，我直接无视，对这家公司的印象就是死板，我这十多年经验经历过的公司没有哪家公司做个结构设计要英语，还考试听力的。——建议有经验有能力但是英语不好的不要去浪费自己宝贵时间！！！...查看更多

2022.09.15 小米结构工程师的面试体验是最好的，面试过的所有企业里面，小米的面试官给我的感觉最好，专业，问的问题很专业，会重点考察面试者的个人能力。一面二面都是技术面，面试过程和其他企业基本一样，都是围绕项目展开的，准备的时候好好过一遍项目上的东西就可以，项目做的东西熟悉之后，基本没什么大问题。...查看更多

我志愿填写了三个，都是和机械相关的。但是HR看了我的简历之后给我转推到了智先锋的解决方案工程师，一开始我很懵，怎么还有不问一声就把人志愿改了的情况，而且我第一志愿就被转推淘汰了。然后进入智先锋的筛选和笔试又等了很久时间，笔试让写一篇论文，感觉跟机械真是没太大关联，自我认为写的应该还可以吧，但就是不知原因地淘汰了。结果就是我想去的第一志愿被转推淘汰，给我推荐的新职位笔试没过，前前后后一个月的时间浪费掉了。第二志愿同样给我转推了一个新的岗位，给我安排了线下面试，但是那天我正好有事不在杭州，就专门打电话问HR是否能够线上面试，但是HR的意思就是这个岗位只收一个人，而且现在已经有很多人进入下一环节了，就这么连名字都没问地变相拒绝了。行吧，再见了海康。...查看更多

9.1号下午，2:50面试面试官很和蔼，大概30多快40的样子，问的问题1. 自我介绍2. 说一下你的某一个项目，从中获得了什么收获3. 你觉得你与人交谈怎么样，自己内向，说了一下为了改正毛病而做的努力，面试官还夸我了4. 你认为结构开发需要具备什么素养5. 你曾经有没有设计过一款结构，我说了我的毕业设计以及研究生的项目6. 你为什么选择佛山，我说75个人选中的概率比较大，面试官笑嘻嘻的说，我懂我懂7. 你有什么想问我的，我问了两个，一个是怎么分事业部，一个是有么有培训，暂时就想起来这些，来还愿，希望可以进二面，自我感觉面试过程良好，就是不知道结果，希望对大家有帮助...查看更多