面经详情

诚意不足，慎重前来。钱之外要考虑的事太多!先说怎么来，公司远离商业区和居民区，在铁路南京货运东站和金陵石化烷基萃厂炼油厂工业区附近，单位对面就是汽车贸易公司大露天停车场，距离最近地铁站打车我花了20多元，公交车没几辆一同面试的说要等20多分钟。就这位置开车来一同面试的人说，停车费还不低。随手一看房租附近单室套3000左右。这地方，上下班和吃饭都有问题。说说面试，人事那边没问题，问的很常规，比较友好。但是，部门这边就很不友好了，先有事等半小时，没聊几句去开会几个小时，让后面电子方式沟通，第二天电话沟通还在忙，过了半天继续沟通还是很忙背景也很嘈杂。一点时间抽不出，根本没诚意招人。部门主管孙先生自我感觉太过良好，乱总结，画大饼，假大空。回去我这同行一了解，此主管还在试用期，也刚来南京。此主管过往一年在哈尔滨老家几个月，前后工作都在北京教育机构就做几个月就被换了(达。内)或者公司解散了(某个不存在的中文在线教育)。孙先生张口用户体验，闭口数据要好看，很是碍瑟。却不知道技术为何物，时代在变化，也不知道市场规律是什么，更不知道尊重人。个人不可能考虑前往。愿意不住在家里或者每天打车40多元或者抢车位的可以来试试。总之，诚意不足，慎重前来。钱之外要考虑的事太多太多！多说一句，一起面试数据分析的竟然有好几位二十岁不到中专才毕业的，真不知道能分析出什么来...查看更多

一面 一面是人事和技术经理面，大多问你的在校经历，成绩证书。技术问题难度一般。总体来说聊的比较轻松。二面是一个五十多岁的领导，就是换个人问一面的问题。但是，不得不吐槽一下，二面的面试官可能因为居家隔离的原因，一副无所谓的样子，给人一种很慵懒的感觉，面试的时候根本get不到你的重点，前面才介绍的东西，后面又把事实扭曲来问。面试全程感觉不到被尊重，听说实习的公司是小公司，还不忘嘲讽两句。 总体来说，二面感觉特别差，我面试的公司当中还从来没有出现这种情况。 ...查看更多

面试未通过。环境一般，注意套路陷阱，面试官强势。猎头推荐了北京的系统工程师职位，几乎全程问的都是关于windows的问题，我说我是做linux系统为主的，北京这边的se部部长人很好，但是说需要上海那边来把关，二面远程面试不知道从哪儿蹦出来个连技术都不懂得企划部部长把我给刷下去了，我就不明白为什么一个技术部用人不能技术部的领导来决定呢？非得让一个不懂技术的人来面试技术岗，也许这就是日企从中国完蛋的先兆，图发展的还是别来这家单位，误人子弟！...查看更多

5G网络优化和规划工程师 本人也是在面试之前看了很多面经，发现有价值，于是在拿到offer后也选择写一下。21本科应届生春招，部门是全球技术服务部，流程：综测-群面-业务面-英测-主管面（所有面试均为线上）一面为群面（总体感觉难度不大）：流程是自我介绍-给题-读题（3min）-讨论（20min)-陈述（5min）-面试官提问（20min）。先是自我介绍（建议准备两份自我介绍1min和3min）：这里没有顺序个人建议保持在一分钟，可当时实际情况是，我选择最后自我介绍ob其他人的策略，发现他们都是基本超过一分钟的（有的甚至几分钟，浪费了许多时间），我选择的策略便是几句完事，和他们形成对比并且不耽误时间。我们给的一个排序题（我们最看重的选择工作的五大因素，并排序），9个人没有分组pk，面试官只给题目全程ob，没有提前说选leader或timer，当时有6个是研究生，所以基本上由他们带着走了。由于没有给选项，我们选择每个人轮流发言说自己认为的因素和排序，后来发现效率不高，并且这一轮用了将近一半的时间，正确的做法应该是每个人先说自己的5个点，由一个人统计最后选人数最高的五个，在进行排序（这里我们当中有一个人屏幕共享了思维导图进行操作，很加分）。最后我们这一part没有超时，还算顺利。面试官提问环节，1.有什么补充（这里好多人都争着发言，基本内容只要说明是支持团队的最后决策都是ok的）；2.问了我们选两个组长选谁，我们选了做思维导图和总结的两位同学；3.问他两：要是淘汰两人选谁（我和一个同学被投了一票，另一个被投了两票）好像我们三刚好都是本科，有点亏（不过本来我们三说的就比较少)。4.问我们三：有什么意见。（这里当然要思路清晰了，得说清楚自己的观点，自己 被投票可能的原因，以及自己的贡献），到此结束（可能有其他的环节记得不是很清楚了）二面为业务面试：3min自我介绍，问了下本科有没有参加什么活动，遇到什么困难，如何解决，都是符合关于项目岗位的一些问题，问的很细，但难度也不是很大。三面主管面：感觉这一轮更像是业务面试，可能跟不同的面试官有原因把，深挖简历，简历上有项目的同学需要注意了，必须了解你所写的项目。其他的和二面好像差不多，有些也有重合。本来应该结束了，但没想到，面完就出了结果，通知是否参加线下主管面试，这里才知道主管面分两轮，又跑去线下面，这一面更像是座谈会了，问一些家庭情况，性格，价值观，是否接受外派，出差，还问人际关系之类 。最后补充华为的综测会刷人，好像还挺多，得认真填写，英测相对简单。...查看更多

1.电话初步了解，问了一些要求，能否接受？全英文环境、做国外金融外包项目（肯定可以啊）2.面试： 笔试：英文试卷，尽量用英文答题（反正我是全英文答题），最后的编程题要考点逻辑  技术面：先看看笔试试卷，问你最后一题写了没，谈谈思路，讲了快十分钟。之后怼着简历问，简历不要留坑给自己以上是昨天网新恒天的面试，个人感觉准备不充分，还是希望能收到offer（毕竟上市公司）。虽然楼主已经拿得一份offer，但offer这东西，多多益善。最后希望看了这文章能有点收获吧。每次面试都或多或少有收获的，面试后要及时做笔记，不会的就学习，下次就不慌了。大家可以多去试试，一位朋友说到：我面个20家，总会遇见眼瞎的（结果他现在刚毕业13k）饿死胆小的，撑死胆大的。...查看更多