面试之后刷人
我从老家来到这里,前程无忧上面基本都在招人,本科7200,专科6400,看着底薪挺高的,我就准备去了,面试是通过视频面试,会有一个主任专门负责你(招人她是有钱赚的),名头是主任,但是这个职位在公司大把的,面试的时候就问问你家庭情况,还有有没有同行经历,或者有没有同学亲人干这个的,基本说没有都能过,接着问一些简单的问题,然后你就通过了,然后有一个没有工资的见习期,要你买乐有家的正装,准备开一个端口(安居客1800一个季度),让你在3~10天完成闯关表,然后终试就可以入职了,工作期间你会发现一周只休息一天,每天从上午的九点到晚上的九点半,工作时间特别长,不能接受的直接走人。我在见习期间见过一个区的副总,我表现比较积极,有点不给他面子,他问我叫什么名字,然后说记住了。这里有必要说一下公司的企业文化,真诚正义,先人后己。还有和同行地产等等的区别,都被他们说成行业旧势力,是没有行业建设眼光和现代化服务理念的,总之就是自己特别牛。然后说自己是纯大学生团队,素质比较高,等等。实际上那都是挂着为了招人的,你进去之后会发现和你想的不一样,主任唯利是图不停招人,店长每天给你打鸡血让你充满斗志,其他同事也和你一样被冲昏了头脑。这里说说上面那个副总,自从记住我的名字后,算是变着法的弄你,就是让你不过终试,和你能力没有关系,因为和我一起的没啥能力都能进,关键要学会拍马屁,还要学会夹着尾巴。不然就会一直弄你。总的来说就是招你进去,然后让你干这干那!他觉得你这个人听话,就会招你,如果你太有想法,他就会整你,然后不会让你进去,但是有赚钱欲望的人,还能坚持的,在哪个行业不吃香呢!