面经详情

面试通过。3轮及以上，有收获，校招。本科校招进的，面了四轮（最后一轮是我单独加的，其他人都是三轮） 一轮群面：首先是三分钟即兴演讲，主题都放在了一个个红包里，随机抽选。我抽到了个空包，那瞬间以为是漏放了，后面反应过来这也是个主题。第二个流程是无领导小组，关于最优方案选择问题。 二轮群面：角色扮演类。这是分成小组面的，每组大概三四人，但是一对一轮流情景扮演。就是演戏，想尽一切合理的办法达到面试官提出的最终目标即可。 三轮Hr面：了解一下你的个人情况、职业规划等等。 我自己的第四轮是专业面试官的一对一面试，问了我一些自主创业项目上的感受，提了一些跟电商相关的问题。 ...查看更多

数学专业，证书较多。群面会分团队攻克题目然后汇报。hr会考察协作能力和抗压能力。会有压力面试，让点评表现的不好的同学。也会问自己优缺点。不卑不亢，也没有体现的很冒尖强表现欲，比较团结协作，有总结反思。群面通过。然后三面主管面，四面HR领导面。两个领导面试感觉主要考察未来是否稳定，聊天的形式，问了男女朋友问题，爱好。...查看更多

简单记录下面试过程：Teams视频面试简单自我介绍及面试官自我介绍谈对职位的理解认知回答面试官提问向面试官提问结束感受：1.约定的四人视频面试，两个相关业务manager和一个hr全部缺席，全程仅一个到场的业务员面我，作为当天唯一的面试官，态度还算nice。但是针对另外三名面试官的缺席，感觉相当的disrespectful，唯一的面试官解释说年底业务忙，在开会（这种理由哄哄刚接触职场的小白还不错）。我疑惑的是大厂开会不应该大多数都是schedule好的嘛，即便临时会议，怎么就这么巧，有变动提前通知应聘者都可以理解，临时开会这种理由用多了只会让应聘者觉得企业的面试机制和流程混乱，另外一个职场人well- organized难道不是基本素养嘛。2.面试前要求做英文slides然后做全英的pre，结果面试的时候全部没有用上，让我中文。再怎么也请尊重应聘者的劳动成果，要考察应聘者的应变能力也未必要通过这种方式。3.面的trainee岗，没有脱离大专业，小方向和以往经历不一样，面试中也详细解释了选择的原因。但是面试官字里行间透露着你没有经验，我就想问有经验的谁甘心来做trainee。...查看更多