面经详情
匿名用户
面试了职位:猎头顾问
确定通过
面试的过程挺好的,问了挺多比较专业的问题。
首先自我介绍,然后问了以后的职业规划,以及对于猎头的看法,解答了关于公司以及岗位的问题,最后了解了薪资以及入职时间。
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猎头顾问
确定通过
一面,流程控时很精准的phone interview, 前半部分英文后半部分中文,主要目的是考察了应聘者的应聘动机和英语口语能力。部分问题如下:1:Self - introduction2: Why do you apply AlphaSights?3: Expert Search channels?4: AlphaSights products?
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2023-01-11 发布
匿名用户
猎头顾问
感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice,1对1面试,有收获,1小时以上。面试的上海这边,HR电话里问的挺多,主要是关注对猎头的了解,反复强调要充分认知到行业的真实情况,怎么说,可能也是对彼此都负责任的行为吧。猎头行业加班多这个面试前就了解到了,可能真实情况就是如此? 第一面是HR小姐姐面试,了解了一些基本情况,还挺温柔的。接下来很快就安排了第二轮面试,是医疗的一个领导,很年轻,大概聊了半小时,主要问了学校的一些活动经历,问的很细致。 跟HR说了还约了其他公司面试,面完医疗的领导后就让我先回去了,让我等其他面试完再给他们一个反馈。
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2 年前 发布
2192
猎头顾问
确定通过
我觉得面试超级简单,简单到我觉得hays最近太缺人才这么快就定我…… 上海office先是hr daisy给我打了个电话沟通了一下,问我想去哪个领域做猎头,我选了互联网和IT然后她说她去和两个领域的负责人沟通一下然后IT的负责人打了个电话和我聊了一下基本就确定了!电话里都很明确的说了之后就是走流程,走了一个多星期,十天不到,才把offer批下来,我等得好焦急~因为我人在异地,所以就只是电话面其实我觉得很惊讶…因为我申的其他公司至少都是等我回到上海再约时间面面看或者走走流程,hays搞了几通电话就要我了,做出决策之快与公司固有流程之慢形成鲜明反差……也可能!是因为我已经有两段人力资源的经历了,虽然加在一起时长也不超过三个月哈哈哈哈所以是比较好比较相关的候选人
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2 年前 发布
didbd
猎头顾问
暂无结果
这家的老板非常的自大、狂妄不懂尊重,不知道他是怎么干到这个岁数的。一上来自我介绍没说完就被打断,问东问西问一些跟这个岗位和面试一点关系都没有的问题。而且三言两语就定义你,你是个xx样的人,适合做什么行业,不适合做什么行业。说得好听是为你好,说得不好听是自以为是,狂妄自大,面试体验极差,非常不尊重人。最自大的是“你如果真的真的喜欢这个行业,可以先去水平门槛低一点的尝试,”……我真的不知道他哪来的底气凭他50w的注册资金和参保人数只有两位的底气吗?怎么看你们公司才是那个水平最差,门槛最低的猎头公司啊。问的问题也非常没有水平,比如最搞笑的是问你们学校排名怎么样啊?比较著名的专业有什么?出过什么名人吗?极度让人无语,甚至最搞笑的还问你出生年月日,也不知道他是要施法还是干嘛。大家还是赶紧避避雷吧。
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2023-03-28 发布
匿名用户
猎头顾问
确定通过
简单记录下面试过程自我介绍因为是校招,问题问的还是偏学校或实习经历一些,面试官还蛮亲和的,面试的时候也没有很紧张,自我感觉发挥的还可以最后会有提问环节,我问了下以后的晋升和培养,面试官讲的还是挺有说服力的整体体验还不错,非常希望能跟面试官一起共事!!
2023-01-14 发布
5123
猎头顾问
感觉靠谱
面试感觉还不错吧,网上投了简历后很快就有人电话联系你面试,面试我的有两个人,一个是面试官,一个应该是实习生,面试过程感觉挺轻松的,基本都是问简历的内容,没有问一些刁钻的问题,主要还是考察你这个人怎么样还有岗位的匹配度。
2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问
未通过
非常有意思的面试。因为已经拿到了某咨询公司的offer,但是还是很想试试看猎头这个行业,就投了简历且拿到了面试,主管来了后告诉我他不会问问题请我自由开始。我在这里犯了一个很严重的错误,既我先花了大量的时间推销自己以往的成就和经历,之后才问他他目前需要什么样的人。不明白对方的需求就开始sell确实是一个不专业的表现,他在最后也告诉我我的很多经历所体现的东西很耀眼,但是他真的没有很需要。之后要我roleplay卖一支笔,我也是没有问清楚他的需求和定位就开始把笔吹得天花乱坠。之后主管很直截了当地告诉我他目前不需要我,因为觉得我目前还不具备做sales的能力(我确实没有sales的经验),我的个性和人格魅力很足但是更适合做咨询而不是猎头,如果有可能的话别的team也许需要,如果他说的不对欢迎我反驳(注意!!!这里不是拒绝我!这里就是一个压力测试!你做猎头会被拒绝无数次,且对方肯定会有理由,这时候就看你的决心了)可是我当时已经有些气馁了,加上自己已经有一个咨询公司的offer,所以可能没有那么强的决心。主管离开后talentacquisition小姐姐来找我聊,问问我感悟如何,收获如何,问我之前主管提出的不足我有没有想到好办法去补足。我当时已经有些懵,以为自己已经被拒绝了,就说自己可能确实更适合咨询吧。她给了我一些鼓励和建议就送我离开了。结果我离开后马上受到TA小姐姐的email,内容是如果我真的非常渴望进Page,我需要向她证明为什么非page不可。HR也发微信告诉我他们挺喜欢我的。我当时才恍然大悟原来这一整个都是stresstest,他们通过打击我给我施压来看看我有没有这个决心。可惜自己确实太稚嫩,决心也不是很足,但是我还是谢过ta,并告诉她我还是决定去那家咨询公司了,她回复我说我会在那里大放异彩的。总结一下,去Page的面试要做好十足的心理准备被施压被挑战,也要思考自己能不能在被质疑的时候坚定不移的告诉对方,我觉得这个问题可以被如何如何解决,我觉得这个不足可以在短时间内通过xxx的方式弥补。最重要的是你是否能够表现出非page不可的那种做sales的韧性。受益匪浅的一场面试,也很可惜没有这个缘分了。
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2 年前 发布
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安励企业顾问(上海)有限公司面试经验
安励企业顾问(上海)有限公司面试经验:面试的过程挺好的,问了挺多比较专业的问题。