面经详情
匿名用户
面试了职位:.NET
未通过
如果能早个七八年来面试就好了
HR下楼接人,然后笔试1小时左右,卷子有一定难度。之后技术官面谈,有机会的话再是部门长面谈。直觉人际关系至少比我现在的公司要好,在中途等候的期间,有热心的老员工不是上来询问,说帮忙看一下领导的会开完没有。因为等到了中午,原本HR还说要管饭,因为我觉得谈成的概率不大(因为招聘的目标是三四年工作经验的,我,十二年)所以婉拒了。
Q:画出二叉树的ER图。我突然发现自己做了十二年技术,知道二叉树,却从来没在DB中用过二叉树。
1条回答
有笔试
二叉树
hr
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匿名用户
.NET
确定通过
面试前先做了笔试,笔试题网上全都有,很简单,最后一个sql行列转换没写出来。然后是技术面试,先介绍了一下自己做的项目,我说:“我做的用户管理,就是增删改查,没什么逻辑”,然后又问我返回的数据格式是不是json,我说是的,又问我有没有用过分页,我就回答用过,怎么使用的,大概就这些,中间还问我会不会唱歌....最后就是问我薪资和什么时候可以入职。面试过程非常轻松,也很简单,面试官特别好
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉没戏
现在厂门口填基本信息的单子。然后会给你带到部门,由部门的人来面试,最后说是没有人事来面,不知道是不是因为没面过所以没必要人事面了。部门进去之后到一个小会议室,两个人面试,其中一个是技术leader。先自我介绍、工作经历,然后根据你的经历问你一些问题(如遇到问题如何解决,映像深刻的项目等等)。技术问题问到了多线程Task,.net core的管道中间件,filter ,DI,容器的生命周期。问的点比较集中。有几个没能答出来,还有些因为紧张感觉讲的不好。没有问到DDD,设计模式和算法这些内容。总的来说面试过程还算愉快。时间不长,大概不到一小时(可能是我表现太差被提前T掉了)现在还在等结果,不知道有没有机会。
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包含5个问题,5个回答
Q:Task的几种启动方式
2 年前 发布
undefined
.NET
感觉靠谱
主要做机票代理业务,与携程去哪儿都有合作,成立24年了,根据公司绩效,有1个月年终奖和季度奖工资*0.25,每个月会有5个职级考核 DCBAA+,D表示可能淘汰,C为工资*0.9,B保持一样,A为工资*1.1,A+为工资的*1.2,公司有集体宿舍入住扣300元,没有餐补,晚上加班2小时可以申请调休,总共三轮面试,初试技术和 HR ,复试技术总监,技术提到以下问题,后面几个是总监提的:
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包含12个问题,0个回答
Q:1、.net做了几年?
2023-05-19 发布
看准99275
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感觉靠谱
物流行业感觉还是很有前景的,所以就投了这类型的企业,实话实讲,小白毕业生的选择空间很小,但是HR姐姐很NICE,不仅给了机会,也给了一些指导意见,我的简历还是她给的建议进行了一个完善,后来再联系的时候比较紧张,因为有总监面试,所以怕失败也怕小姐姐失望,但是感觉还有机会,自己鼓励了一把。
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2 年前 发布
匿名用户
.NET
确定通过
公司规模不大,内部管理混乱,一言堂,老板格局如针眼。1、不准请假,即便你请了假,不能用年假调休假抵扣,只能事假,后面打绩效的时候老板就想办法扣分,扣钱,相当于你请假一次又要扣事假还要扣绩效,没有申诉渠道。2、没有加班费,之前团队加班近一个月,承诺给加班费,次月不认账,后续争取到加调休假余额给我们,然后请参考第一条3、绩效扣钱,绩效分数明明是合格不扣钱,交上去在总分上面扣一两分,扣到绩效打折的分数线,逼着我们签字。4、搞技术培训,不论你是做前端还是后端,你要全部都会,自己花时间学,自己拿出学习成果,次月就要求部门负责人进行绩效学习分数打分,学习打分一般占比30%总绩效工资,例如工资1w,绩效2000(这里面必扣项:学习,请假,还有老板随时想扣的部分,请自我想象可以拿多少绩效)5、疫情期间通知全员居家办公10个工作日,他明明都清楚天天写日报,就是怕他扣钱,结果他就耍赖认定大家没上班,工作量不饱和,然后出了个通知,大部分员工疫情期间没有绩效工资的前提下,还要求大家国庆及周六补5-6天班,补完班之后扣的工资工资也不发,也就是说,只补班不补钱。有些更惨只发基本工资3000,还要补5-6天。6、类似于以上的事情多的很,我只代表我个人言论,仅供参考,大家可以当我胡说八道,合理了解信息,不要偏听偏信🙏🙏🙏
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2022-10-17 发布
请睁眼
.NET
未通过
到贵公司时,hr小姐姐给我拿了笔试题做,做好之后相关人员来面试我。我笔试做得很差,应届生,面试官看了我笔试后就嘲讽我笔试还没有比我差的学历的人做得好,估计学半年左右才可以做项目。我的在线简历上期望薪资范围在6–10k,贵公司填写的月薪范围在8–12k,面试官说我真敢想。如果觉得我可以培养,工资这些可以谈的,毕竟我这种应届生什么经历都没有,只能付出廉价劳动力我都是认的。公司大部分都是年轻人,工作环境很安静。
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
软件工程师开发共两轮。 没投过这家公司,HR直接打电话找我,查了下公司资料,百度介绍公司规模60人左右,天眼查看完之后社保人数38人,还有一个股东开庭公告,然后答应面试。到了公司之后没看到有什么人,十几个人吧,一个技术主管面试,聊了聊学习、工作经历,没涉及到任何.net开发知识,个人感觉这个主管平时不管开发,就管管项目进度,反问他公司用的C# 4.0还是6.0 含糊不清楚。一面就这样过了。 直接和公司老板面试,全程没让我说话,拿着我简历和我说公司是九几年成立,二十多年了,说他有几家公司,这家公司专门做技术,但是没说具体什么技术,他自己是北航的硕士,让我确定什么时候来,也没谈工资。就说给到满意面试结果: 通过,但是没有薪水,没有具体offer ,招聘流程应该来说不规范
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2 年前 发布
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