面经详情
匿名用户
面试了职位:放映管理
感觉没戏
主管级面试
主管级面试,第一轮店长(女)直接面试较好,第二轮面试区总(女),面试略带朝讽。总之男的不建议去cgv,一般你也不去(面试只是走个过场),面试过程中你会发现影城不正常,基本都是女的、男的太少,阴盛阳哀,品,你细品。
2轮
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工程造价
感觉靠谱
你是否有过特别不成功的工作经历? 再有就是技术主管针对你的专业技能方面的提问了,一般会问一些细节问题。同样举例说明:初级问题:。。。 。。。。。。 。。。当然面试的时候坦然一点自信一点,能提前准备一些备选问题这个最好,被问住了也没关系,大概说一下自己哪些地方欠缺,是什么水平就拿哪个水平的工资就行了。
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包含5个问题,3个回答
Q:你是否有过特别不成功的工作经历?
2 年前 发布
用户690943
自媒体
确定通过
公司本身来讲,实力是有的,就是不够诚信,在招聘网挂出来的薪酬福利,和实际能给的差距太大,网上挂的薪资是假的,实际是远远低于的,只是一个吸引人投简历,和方便人事挑选简历的一种手段,具体薪资要直到最终面,且确认能录用才会告知。整体的面试流程过于复杂,需要面四五轮,总体时长也特别久。如果单看招聘网挂出来的虚假薪酬,大约是实际翻倍1.5-2.5倍这样挂,抱着高期望去面试的,可以不用考虑了,会大失所望。
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2 年前 发布
匿名用户
放映员
确定通过
因为我是学计算机专业的,去了先是人事面试的,然后说了下基本状况,问能不能接受,然后叫放映主管来看了看,问了问能不能处理基本的计算机错误,其实就是个放映员加网管的职务,能学到些东西,但是也学不到太多,感觉没什么太大的前途。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
简历投了一个多月 通知我们面试 一面是影城经理面的 我们当时人少 就是一对一的面试 主要是问你对他们影城的了解、一些关于职位的问题还有一些突发情况你如何处理。 二面是视频面试,和北京总部的韩国高管面,问题都不难,视频面试的时候注意着装和面试环境要安静整洁,衣服要穿带领子的,总体来说不太难。
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包含2个问题,2个回答
Q:问你如果心情不好,上班时如何调试自己心情面对工作
2 年前 发布
0847
前端开发
感觉没戏
进公司先填写纸表,等了大概10分多钟,进入技术面。公司蛮大的,人不多,蛮空旷的。
2 年前 发布
匿名用户
SOP
感觉靠谱
(1)兼职面试很简单,就一轮。我猜优先考虑给班时间多,容貌好,谈吐好的。培训一周没有工资。兼职800元以下,时薪16元(9月份以前是14,涨了!)800元以上,时薪20元。晚班到23:00有15元车补。800元以下不扣税,以上扣20%。那么工资全部按工时x16+车补x12就可以了。例如我上个月109.5小时,8个车补,就是109.5x16+8x12=1848元。工作时间是提前一周告诉经理。经理根据你提供的排班。如果临时有事自己找人换班或替班。月累计4次罚10元。培训说的是一周至少给4天班,其实兼职一般也就排这么多天,有的人一个月才做几天。 (2)全职还有饭补,关于全职其他的就不知道了。 (3)保洁每月1500,自己买保险,一年100。
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2 年前 发布
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