面经详情

一面 经过笔试筛选进入。用的腾讯会议。由于前面的面试者耽误了过多时间，当天没面。也没及时通知我，我给hr打了电话，重约了时间。(我等了半个多小时也没人通知我，感觉管理有些问题。后来hr主动来电，解释了原因。hr人很好，很有礼貌。)聊了有小半个小时，问了一些简历上的问题，聊的挺好。经理面，聊了近一个小时。面试前又鸽了我十几分钟，打电话，面试官才进入腾讯会议。经理很专业，对简历深挖，基本每个都问了，聊的挺好的。最后突然让我用英语自我介绍，直接蒙了。(本人英语口语很差，虽然在语言类的大学)总得体验还是挺好的，招聘各个流程挺正规。...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱。感觉非常不好。在boss直聘联系我的，我说我是做日本站的问他需不需要，然后他说应该没问题说我反正也懂英文要我先去面试。我当时就不太愿意的，因为这含糊其辞的可能有点问题就没答应。 然后又打电话过来说了一大通，我说我只做日本站点的，他还老是要说服我多一个站点的收入不好吗……我感觉到他们可能不是做精品的，然后问他们是铺货还是精品，HR说他们自己的品牌当然是精品怎么会铺货呢，我可以自己上亚马逊看看。 因为我还是不太愿意，就骗我说可以只运营日本站，具体面谈。我才答应去的。 我在前台看了下他们日本站的情况，有大概167个sku在卖，全fba，评分保持得也不算太好，精品？？？？？？？？ 最厉害的是，当天晚上又联系我，说问了他们经理，公司主要业务在美国站，日本那边订单比较少。我回他那是不是就是不需要日本站的咯，那就不过去了。然后第二天，他就态度很不好的回我，说他们公司不是每个人只管理一个站点的，就我这么特殊，巴拉巴拉的。工作是双向选择的，怎么我不喜欢他们这种模式，不选择他们好像就变成我不识抬举了，我也是醉了。 我谢谢您嘞 ...查看更多

这应该是我遇到态度最诚恳的面试官吧，面试的时候就知道结果，即使不合适，也不会浪费求职者的时间，让求职者在傻傻的等待回复。面试比较简单，没有像其他中小公司一样，问一些乱七八糟的问题，而是直奔主题，直接说出他们想要招聘的是什么类型的，也说出目前团队面临的困难，问我这边是怎么考虑，然后，也给了我一些工作上的建议，虽然没办法一起共事，但给我的感觉就是挺真诚的。...查看更多

一面 刚开始走流程填表，整个面试过程很混乱，第一次去被四个人（含HR）面试过，有的问题被问过两次，有套经验的嫌疑；HR面试也是一副高高在上的态度，询问为什么需要一周左右时间才能入职，巴不得你能明天入职；第二轮去面试仿佛是上次有些问题没问清，老板直接把网站和他们的营销方案拿出来询问哪些需要优化的地方，主管面试也是继续问网站的经营策略；面试完有微信询问结果，超一周不回消息，很没有礼貌。1.在美国有小型实体店，怎么围绕线上给线下做营销推广，线下传单的优化方案；2.如何做好多种品类的运营打法；3.主营家具日用品，怎么做好用户营销和复购增长；...查看更多

笔试题比较少，比较简单。但是做完等了半小时才有人来安排面试。是个三十来岁的本地女人，戴着口罩都能感觉到她非常严肃，即使跟前台的小姐姐说话都是莫的感情的。面试过程，大概我说话的顺序逻辑有问题，被她追着提问，一个接一个的***问题，诸如：那你的要求就是不要996咯？那我们给你更多的钱你是不是就放弃考虑你现在其他的offer？那说了那么多其实你的要求是什么？每次我给出答案，她就从我的答案里挑刺，作为下一个问题。最后，她问我“如果我们也给你发offer，你会怎么选择，根据是什么？”（事后才发现，大概这才是全程最***的问题），我放弃了治疗，说“直觉”。结束，通常我去每家公司面试，结束时我都会说一句谢谢，这家是我的第一次例外，我直接走出了大门。总结：是目前我见过最难应付的面试官——全程“你欠我钱”的样子，审犯一样的追问，高高在上的态度，以及明摆着要看求职者出丑的样子。那我只能祝你们公司生意兴隆了。...查看更多

主管第一遍面试，然后主要是用英文做做自我介绍聊聊天啥的，主管人很好，面试沟通之后即告知我面试通过希望尽快入职。 但是回去之后，人事又通知我临时加了二面，老板要把一下关，所以又花了几个小时来回坐地铁，也没有补充什么内容，只是简单做了第二遍自我介绍聊一聊。公司是5.5休制度且每天要求加班到固定时间才可以下班。试用期6个月薪资固定，餐补八百，固定薪资部分自己谈，转正之后底薪会变化然后拿提成。公司同事们人很好，但是整体氛围偏冷过分的沉寂，同事基本不聊天怪怪的。...查看更多