面经详情

一二面都还ok，基本上基础的知识很多也没去看了，自我算80分勉强过关。到了三面，这面试官纯粹扯淡了，问了我现在公司的很多技术实现，还问了现在公司一些研发流程上的事情，比如没有QA怎么去保证研发质量的，而且作为一个三面面试官问的问题完全没有价值，全是一些技术细节问题，也不会问一些高阶的问题，比如怎么去领域建模，怎么做系统架构，怎么用技术去服务业务，估计美团的技术都不会去思考这些吧。最后我问面试官，你们业务的盈利模式是什么？面试官说还没盈利，我问接下来你们有对应的策略来应对么？这面试官含糊其辞，应该是没思考过这个问题，看这三面面试官的态度招不招人无所谓样。最后面完就啥也没有了...查看更多

 面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

面试次数很多，总共6轮，前三轮算技术面，第四轮hr聊，第五轮CTO，第六轮之前会谈薪, 谈不拢就没第六轮了我就是没谈拢就不继续了。头两轮没问什么基础技术问题，更多的是一些理论性的东西, 第三轮面试官还比较nice,一看就是做技术的，问了些技术问题，比如消息可靠性，一致性等， DDD等。 最后HR会拿 薪资只能涨幅20%来说事，并且要提供流水(但是第一次面试前可不是这么说的啊)。整体面试经常被放鸽子，面试官不是迟到一会就是换时间，HR也是，后期说几点会找你再聊聊但是到时间了也没信息，主动联系过一次，是否不用谈了，告诉你还要谈，并约时间，然后，继续放你鸽子，感觉公司不太靠谱，有其他机会还是不建议入坑...查看更多

首先是笔试有两份，一份是六道逻辑题，两道sql题，另一份是java基础相关。主要拿分的是逻辑题。然后是面试，面试主要是和你的经历，技术栈相关（群面）。然后是实习期，实习主要是脱产培训，让你学习一些知识，教你社会人的一些基本素质，日语等。比较麻烦的是要做ppt然后上台讲，学员和HR都要点评。类似压力测试，也能让你学点东西。实习期表现太差也会被淘汰，然后就是看要分配到雅马哈还是在本部做国内项目。雅马哈那边可能会分配到技术很老的维护部门，国内项目差不多只有30-50个人（两个部门）主要是做外包，外包项目维护。说说我为啥不是很喜欢这里。第一点是因为酒文化，看人际关系，按照某位大佬说的就是，技术差点没关系，主要是要合得来，聚会能喝酒。第二就是国内项目组这边分工不明确，不论你是学啥技术的，java，.net，前端开发，哪里需要哪里搬……，实在是难以接受。...查看更多

开始要在电脑上答题，100分50分合格能进入面试，挺难的，开着手机查到了60分进去面试，面试官问的问题非常专业也很实际，能从你的自我介绍和简历中抓住技术重点和难点询问，上来几个问题问得有点懵，场面一度非常尴尬，面试官反而主动放慢节奏，跟你聊些生活的事，缓解尴尬，顺势转移问的技术方向，后面放松下来回答得还可以，基本上是高级JAVA开发应该知道的内容，不偏不怪也不简单，建议面试不要说自己不深入了解的技术栈，容易被后续问题问到，虽然知道前面几个问题回答得很糟肯定凉了，但是还是很感谢面试官能主动帮忙缓解尴尬的场景...查看更多