面经详情

一面 HR和部门主管面试，比较正常的面试。部门分管领导面试，等了一个月才约上。面试问题也比较专业。正常的面试。董事长和一个副总面试。非常不靠谱！简直刷新我三观！董事长问我个人情况（本人单身），居然追问我是否谈过恋爱，是在读书时候谈的还是来北京工作时候谈过？旁边的副总也在笑嘻嘻附和。这和我应聘有什么关系啊！而且我在自我介绍时候明确说到有户口会定居北京，已经说明了我的稳定性！一个公司董事长这么八卦面试者的隐私吗？这是什么格局啊！而且最后还补充一句觉得专业不太对口，专业是否匹配不应该在筛选简历的时候就能看出来吗？已经面试三轮了啊，不符合您早说呀，每次都要跑到现场面试，这不折腾人嘛！Anyway，和董事长面试体验感极差！刷新三观！...查看更多

总体感觉还是很不错的，接到HR的电话，详细了解了下求职动态以及薪资要求等总体感觉，面试是对个人能力的一个展示。更多的功夫不在面试技巧，而在于个人平时的积累。只要平时多积累，面试的时候才会有底气。不要过分在于面试时候的一些小细节，比如磕巴了一下，紧张了一下，就会觉得没戏了。曾经一个HRD说，面试好比是你参加期末考试，更多的看的是你的回答的内容，而不是你的面试的技巧。好比考试，字写的比较丑，但是答案全是正确的。你一样可以拿到满分。...查看更多

面试由部门总监负责，主要就是针对个人简历问了一些他感兴趣的内容。因为面试的部门是专门研究互动娱乐领域的，因此面试官追问了不少有关个人游戏、动漫、影视方面的经历。因为本人是个重度游戏玩家，所以比较着重介绍了一下自己的游戏经历。最后面试官也让我简单解读了一下国内移动游戏的大致运营模式以及对腾讯、网易两家移动游戏公司的发展看法。 面试结束后还布置了一个笔试作业。让我用PPT简单解读”中国移动游戏渠道市场“的发展历程和现状。PPT的展示和演讲将作为第二轮面试的主要内容。 ...查看更多