面经详情

疫情期间、视频面试。分三天进行：第一天做一套c的笔试题。选择、找错、和程序填空。原寻思技术面一起的、然并卵。第二天约技术面。面了二十分钟左右。就履历以及个别知识点浅显唠了唠。第三天人事HR面、居然面了一个多小时。做测评题、展开印象评价的、我认为你应该怎么怎么着的之类的。之后过了几天居然又问我想不想来。面试都好几次了。现在应该你给消息吧？感觉很不靠谱。了解到的他家福利：公积金非全额。基本工资*(0.6-0.7)*0.24系数可根据实际调整。0.7估计给不到。五险按基本工资*最低系数0.6为基数缴纳一年13薪。第十三薪评定看绩效。今年2020年问HR说不足100人。问部长开发部约25人。网传有3-4天旅游假。没有夏休みの情報。网传带薪年假10天。网传说绩效靠、靠加班时间。没有加班费。工资普涨吃大锅饭。工作分配不均等。客观的说、公司这东西、有好的地方就坏的地方。看在意的地方了。毕竟真香公司太少了。以上信息仅供参考。