面经详情
匿名用户
面试了职位:暖通设计
感觉没戏
普普通通的面经吧
专业负责人面试,态度还可以,但是有点盲目自信,说自己做好多项目,已经是成熟的老手,我随便问了个新出的规范,客气的说请教请教,她说恰好我问了她没遇到过的,实际不用做很多的项目,只要正常做项目的不可能不遇到我说的新规范上的内容,说明这里项目虽多,但是做的并不规范不求甚解,很多设计师是这样的,照猫画虎做了不少,但是你问他原理可是说不清楚
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质量体系工程师
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开始是人事聊了一下,后面是部门经理面,最后是一个副总面试,因为在疫情期间,所以都是电话面试。整体感觉,一直在强调他们是创业型公司,要我考虑好这一点。后面面试通过了,但是我没去这家公司。
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一面一组一共七个,进了腾讯会议等了两小时才开始面试,我这组大佬比较多,三个985硕士,自我介绍只说编号毕业院校的应聘岗位不允许透露自己的信息,然后就是给一个辩题,分两队,每人一分钟阐述,顺序是规定好的,然后十分钟自由辩论,这个发言是自己争取的,最后就是每组一个人总结发言
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2022-11-02 发布
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第一轮技术面式,详细问做过的工程,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,领导会怎么评价你这些,大概半小时。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去广州等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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面试的是技术文档工程师,通过微创这家公司对接的。我也不清楚算几轮面试。 先是一轮中文面试,电话,聊过往经历和对口的相关技术知识基础。30min。接着是一轮英文面试,电话,外国人,聊对应的项目工作内容。15min。接着是一轮中文面试,电话,聊对口的相关技术知识基础。30min。接着是一轮现场面试。一共见到微创1名hr,2名项目同事。这里有一轮简单的自我介绍和聊面试。然后被带到对面,在一间会议室,以一对一的形式依次见过3名同事,每一次都是一轮询问,然后见下一个面试官。持续时间差不多2h。在最后一场对话中,被告知是必须有比较深的相关产品的技术能力的。是为了对接产品问题给出解决方案的第一人设。接触的面试官都非常友善。对于结果只能说,在开始筛选的时候工作就没有做到位吧。
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豆豆
医药研发
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挺好的一家公司,从面试过程能看出来这是一家尊重人以及崇尚学术的科研机构。能看出来HR的招聘流程很熟练,全称接待也很有礼貌,专业程度比较高。现场参与面试有七位老师,反倒让我感觉我一个小小的基层岗位如此兴师动众有些惭愧。HR的解释是免去了二面三面,让我再多跑几趟的不便,一轮面试从业务到高层全都了解完比较高效。真的很佩服这样的企业,有文化有内涵,现场面试人员不是博士就是硕士,可见团队成员素质背景有多高。希望能加入,是我理想的平台。
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2 年前 发布
9216
润滑油工程师
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共经历了2轮面试, 一面(人事)二面(总监)
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Q:自我介绍,跳槽原因,家庭关系,职业规划,
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明天面试,先占坑面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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