面经详情

第一环节，HR邀约态度非常好，但是hr不懂业务内容属于一问三不知然后进入第负责人面试环节，因为电商部门属于新项目，负责人仅接手一两个月，销售业绩纯靠品牌流量，简单自我介绍后、聊到前公司工作内容与个人对工作的看法（没有贬低前公司），后面试官凭个人观点而去贬低与讽刺前公司的做法与发展策略，后面提及推广投放策略与其不符则很直接片面的去否认你的看法。到最后问到期望薪资是多少，我则说了前司薪资范围与构成，面试官则很调侃的态度去谈薪、比如：能不能少  还有折射你不值这个价的意思（无招聘意向，还很儿戏，不尊重人） ...查看更多

这家公司从前台到主管，给人的感觉就是不太尊重人，除了hr相对比较客气，基本上其它人都一副很不屑的样子，面试过程中，提问面试官岗位的职责范围情况，当场回我一句，我有发了面试岗位的职责给你，你有认真看吗？我特么当场就想翻白眼。尊重是相互的，后来你们主管之类的问我之前的工作岗位内容，我特么也想回一句，我简历上也写得很清楚了，你们有认真看吗？全程我都十分客气有礼貌，以前也许以前我没听过置富，但是经过这次，我知道了置福，并且是一个不好的印象，多少年后跟人提起的印象也许也会是一样不太理想。真的是浪费面试者的时间，一次毫无疑义的面试，面试环境也很恶劣，是一次无效的沟通。面试是双向的，面试者同样也在面试你们公司，尊重是相互的，代表公司面试的人，还请重视下待人处事方面。谢谢。...查看更多