面经详情

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

这家公司从前台到主管，给人的感觉就是不太尊重人，除了hr相对比较客气，基本上其它人都一副很不屑的样子，面试过程中，提问面试官岗位的职责范围情况，当场回我一句，我有发了面试岗位的职责给你，你有认真看吗？我特么当场就想翻白眼。尊重是相互的，后来你们主管之类的问我之前的工作岗位内容，我特么也想回一句，我简历上也写得很清楚了，你们有认真看吗？全程我都十分客气有礼貌，以前也许以前我没听过置富，但是经过这次，我知道了置福，并且是一个不好的印象，多少年后跟人提起的印象也许也会是一样不太理想。真的是浪费面试者的时间，一次毫无疑义的面试，面试环境也很恶劣，是一次无效的沟通。面试是双向的，面试者同样也在面试你们公司，尊重是相互的，代表公司面试的人，还请重视下待人处事方面。谢谢。...查看更多

岗位:用户运营（主要是策划线上拉新，不是销售岗），今年应届毕业，上一份实习刚结束江苏人跑到上海面试，一共两轮，第一轮主管面，过程很轻松，我个人也喜欢与人交流吧。聊了一下实习经历，对岗位的认知很愉快，因为是社招（Boss直聘上投的）其实工作经历这一块是我的短板，但是面试官觉得我逻辑性思维还可以，所以…… 第二轮是hr面，问题很多重复，然后谈了一下薪资和个人情况。过程很轻松，我个人觉得面试大家把自己做过的事有逻辑性的说明白，然后提前搜索一下公司及业务相关内容。面试是检测也是聊天，认真对待即可不必过于紧张。第二天收到offer，下个月入职工作环境还行，不知道房租贵不贵唉～ ...查看更多

在boss上hr会问你一些问题，是否有教师资格证毕业证学位证，最快入职时间等，没啥问题就会添加微信安排面试面试：下载在线客户端视频面试，会提前给你发ppt，ppt需要补充毕业证这些以及试讲题目的知识点视频面试的时候，可以提前进入，整个面试流程很快，面试官先是让展示毕业证这些的，然后做个英文自我介绍（提前准备）感觉他很赶时间，会打断，试讲的时候没讲完，面试官会打断，然后问了一些基本问题就结束了…10点钟面试完，12点多发短信通知说面试通过薪酬待遇太低！课程费36-66不等的，具体的划分是根据课程时长（66-90h  36  90-130h  61  130h以上 66）决定的，多劳多得试用期底薪2500，需要上够65个小时，还试用三个月，试用期间不交社保，等转正后才补，当然是当地允许补缴才会补，而且都是按当地最低标准缴纳五险一金转正3000…也是要上够65个小时才会额外给你计算那低到可怜的课时费…看着那个压榨式的工资，最后直接跟她说不去了...查看更多