面经详情

首先是笔试，传统SHL，好好准备、每天多刷一点题目、形成自己的写题套路即可，这个东西只能多多练习没有什么捷径SHL是刷人的重要一关，希望各位重视起来。再到HR面，针对简历上的情况进行详细询问，一定要重新熟悉一下自己以往的工作，把工作要点和中心牢牢记住才能坐怀不乱。HR水平很高，我猜想可能也是接触过相关的行业研究工作的，问的问题都很核心、要点拿捏都非常到位，不会瞎问，对于他自己感兴趣的就问得很多，所以在准备时一定要抠细节、多多找自己认识的人进行模拟练习。...查看更多

一面是群面，主要是自我介绍一轮，hr会挑感兴趣的人接着问一些问题，问的比较多的希望比较大；二面也是群面，我当时是某一个组的首席带着手下的研究员一起面，问一些常规的问题，性格啊，优势，弱势之类的，还会问以往写研报的经历。最后结果出来之后，我去了另一个组，不是面我的那个组。...查看更多