面经详情

流程如其他人描述，上二楼，先在电脑里面填写应聘信息表，然后一套试题。我的试题，tcp三次握手，lvs模式，以及一些用linux命令处理一些文件和输出，find，sed，awk，sort，还有一个iptables的，Windows我不熟，也有一个用cmd启停服务。我不赞同几个说不靠谱的面经，特别是说面试官迟到的那几个，以我在金融公司从业的经验来说，这是正常的。金融行业的IT公司运维都是挺忙的，白天忙着测试和开发环境的事，晚上生产上线，还有其他很多事情要做。面试官这种情况，对我来说属于正面消息，因为看得出这些人都是需要干活，不是那些只知道指指点点的甩手掌柜型。我对面试的体验感觉还是很好的，面试官都很好，人很实在，就像普通的聊天一样了解一下应聘者对一些他们需要的技术的掌握程度，整个过程都是很友善的，而且对运维的观点也跟我自己的见解非常一致。没通过的朋友反思一下自己吧，别因为没通过就恼羞成怒，这里的面试体验在金融行业里算很不错了，不会因为你没答出来什么而对你表现出不屑，也不会因为你的一些过往经历而表现出鄙夷，因为面试你的人都是需要干活的人，并不是那些高高在上的，他们了解这个工作的疾苦。...查看更多

base南京，大概一小时，跟牛课上同学们说的30分钟出入有点大，隔了一周，只记得一部分了 手撕是力扣的题目，跳台阶到终点的最小步数，本地敲了通过腾讯会议发给面试官看 线程安全的集合类，并发下要使用hashmap怎么解决，concurrentHashMap ，get方法加不加锁； Mybatis一二级缓存，怎么跟数据库建立连接的； GC算法，了不了解三色标记法； mysql隔离级别，默认什么级别，RR有没有解决幻读问题，如何解决的； 一张表主键id只有四个值1、3、5、7，现在使用select * from table where id>6 for update， 间隙锁锁住了哪一块区间； 类加载过程，在类路径下写了一个java.lang.String，会不会覆盖原有的String核心类，为什么有时候需要打破双亲委派； JUC有没有了解，都有哪些同步手段，（CyclicBarrier不会读，场面很尴尬）ReentrantLock和Synchronized相比有什么不同； 想要实现线程按顺序执行，用什么手段，答了Semaphore，可能不是面试官想听的，提示我notify和Condition唤醒有啥不同，应该是想用Condition实现； HashMap了解吗，为什么在长度是8的时候转红黑树； 知识点可能比较简单，但是可能会突然灵光一闪地提出一些八股没背到的东西； 反问大概多久出结果，业务是B端还是C端； 补充一个：25匹马，5个赛道，没有计时器，只知道排名，最少需要多少次能找到最快的三匹马。...查看更多

BOSS上面看到的招聘信息，BOSS上会社名山东亚融，我面试的是深圳的，会社名中数联成，深圳的这个貌似是新店开张，一出电梯就可以看到开店祝贺的那种花，进入公司就可以看到动漫联动的商品这些，大多以食品为主，公司里面的人不是很多，可能是因为新店开张吧，进到公司先是填了一个基本信息表，填完之后会有一个人来给你面试，会根据你的填的信息来问你问题，问题都不难，按照实际来回答就行，可能就是了解了解你的基本情况，之后面试我的人拿了几款联动的食品进来给我看，然后她继续给我讲解公司的业务范围以及工作模式这些，个人感觉还算靠谱，毕竟这家公司是动漫和产品做联动，因为我也是蛮喜欢动漫的，我还是蛮期待在这家公司的工作的。...查看更多

1.面试地点在快手总部的楼上。离地铁步行10分钟。公司地方不是很大，进去就是销售公司的那种氛围，墙上到处贴着销售精英照片，但没有很拥挤，环境还可以。2.猎头通知是9点半面试，让提前10分钟过去，实际上是10点面试，去了在休息区等着。3.两个面试官，一男一女，手里拿着简历。先是让自由发言对这个工作的了解。HR总结就是他们主要是硬件销售，似乎主要是卖服务器的。然后正式面试。面试一共三个环节，首先自我介绍，然后针对简历和自我介绍提问，最后可以问他们三个问题。4.自我介绍的时候，有的人说自己曾经是某上市公司的全国销冠，是公司晋升最快的主管，工作两年多就管了60多人的团队，非常有管理手段，（我感觉说的就是常常以奶茶诱惑手下，哈哈~）善于思考，自己团队几乎次次都是业绩前几，非常自律每日早起。然后HR问他是否做过低效电销，答曰只做过一个月。有人说自己是房地产销售精英，前几年都是年入五六十个，销售额几千万上亿，今年疫情行情不好，大半年也收入了三十多个。然后他期望薪资貌似写了10k。有人说自己从银行信用卡销售做到了高管职位，后又跳槽到了某公司做销售主管。有的人说自己既擅长toB销售也擅长toC销售，有人说参与过某大项目，负责过各种听起来复杂又高端的工作（我也不太懂，没什么经验）。就是说保守的，也是说自己业绩稳居前五前三前20%……我有点恍惚了。这只是个初级的电话销售的工作而已，岗位流动性很大，回款周期大多几个月甚至一两年。感觉好像是在应聘销售总监。几个没有把自己说的天花乱坠或者真的像我这样没多少经验的人，相形见绌。4.第二轮HR会根据简历和自我介绍问一些问题。总的来说问题比较随机。但是职场空白期基本上都会问。个别问题较为尖锐。总结：1.HR偏好对硬件知识有所了解的人。2.有toB销售经验加分。3.学习能力，英语能力加分。因为有一些机器相关的英文要认识。4.适当美化自己的履历是有效的。5.会考虑职位的稳定性。...查看更多

浪费时间的一次面试，卖美容仪器感受:进去房间挺大，但是没啥人，工位挺多，但是加上前台十个人不到内容虚假:说客户会在线上询盘，比如拼多多，1688上面，有客户资源，实际过来，说这个部分人员已经满了。现在需要的销售是打电话，就是直接给你老板娘电话，自己去联系推销美容仪器，陌电薪资很低:boss上说底薪3000+400补贴，但是只有第一个月有，属于保底，第二个月开始，底薪2500，但是属于有责，要做3万业绩才有这个底薪，没做到就没有，提成从3万后开始算最后:面试官一整个爱答不理的样子，有气无力，说我换工作频繁，但是却不问原因，还说最近一份工作不是卖实体的，我说第一份就是，非抓着最近一份不是来说整个氛围就是很低压沉闷，最后就是互相看不上，说会给我通知，我也是敷衍就走，多待一分钟都是浪费时间...查看更多

面试邀请时就问及过多个人问题。面试时对于之前工作过往也是刨根问底，并且不与本职工作相关。面试官是个男销售总监，我搞不清这哥们哪儿那么多对于别人私人问题的好奇心？反而对于贵公司介绍非常简单。所以想去面的朋友，你尽管按对方想听到的去答复，极力表现出你非常渴望加入其中的愿景！祝你成功！...查看更多

公司在12号线出来不远，漕河泾开发区这里。过去也是先填表格，然后人事小姑娘过来和我简单在会议室聊了几句问问基本情况，就问我有什么问题。感觉没太多经验的样子也聊不起来。业务主要是做企业工商管理注册等，规定1个月内必须出单，试用期3个月。培训听上去比较完善，适合新人。公司一共400人，说是行业第三大公司。...查看更多